规定的工作时间和休息、休假制度；(六)企业员工应接受职业技术教育，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七)连续三年无投诉举报，或虽被投诉举报，但 ；(二)社会保险缴费率在百分之九十以下；(三)技术工种持证上岗率在百分之八十以下；(四)有投诉举报并经查实的，或存在其他违反劳动保障法律、法规行为；(五)劳动 ...
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、省级粮食储备和军粮供应任务的国有独资、国有控股企业的主要经营管理人员由各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、协商 。在2007年底以前，对有困难的国有粮食购销企业的生产经营性用房和土地，按国家有关政策和规定程序审核批准后，减征或免征3年的房产税和城镇土地 ...
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奖惩制度。建立社会主义市场经济条件下的新型分配制度和人事考评制度，形成公正、客观、有活力的全员激励机制；4．建立强化管理的内涵集约化发展机制。优化产品结构、 ，按规定完成国家和民航总局规定的责任和义务，取得良好的社会效益；3．企业员工违法违纪案件逐年下降，违法犯罪率低于规定要求。 第三十一条经民航总局 ...
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７月２６日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第一次会议通过）第一章总则第一条为规范企业清算行为，保护债权人、投资人和其他利害关系人的合法权益，维护深圳经济特区（以下简称特区） 指定的投资人保存十年。第四十五条企业员工的安排，按国家和特区有关法律、法规的规定办理。第七章法律责任第四十六条企业有本条例第四 ...
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培训，不断提高广大职工的创新能力、实践能力和岗位竞争能力。企业员工年培训率应达到40%，各类企业应按职工工资总额的?1.5%?足额提取教育培训经费；从业 企业的脱钩改革工作据调查，全省省级党政机关所办的经济实体和直接管理的企业有189户，目前已完成脱钩改制75户，占40%，其余114户要在2005年底 ...
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与资产重组重点解决好五大问题宁夏煤业集团有限公司政策法规处毛仲祥17、整合国有有资产,组建陕西煤业集团公司陕西煤炭工业局黄大昭18、紧紧抓住产权制度改革积极推进 宁夏煤业集团人力资源部马德海51、煤炭企业员工安全教育培训工作新途径开滦蔚州矿业公司于保楼52、国有企业人力资源管理存在的问题及相关对策肥城 ...
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一）、（三）项规定终止、解除劳动合同的工人，须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月生活补助费，按本人终止或解除合同前三个月平均实 ）项执行。第二十一条外籍员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二条外商投资企业董事会有权根据生产经营特点和经济效益，决定 ...
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除按上述规定发给生活补助费外，还应加发补偿金。补偿金的发放标准是：每提早一年解除合同的，发放相当于本人在该合同期内一个月的月平均实得工资，提早期 关于中方职工的条款。 第三十八条 广州市劳动局有权限据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工管理）、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全 ...
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有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；（八）执行国家有关 以下的罚款，并视其情节处以停业整顿或者吊销营业执照。（注：根据１９９７年１１月１３日长春市人民代表大会常务委员会公告第６５号发布的《长春市人民代表大会常务 ...
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。试点企业改组前所有应收账款超过３年确实不能收回的可冲减坏帐准备金，公司按《两则》计提折旧有困难的，报同级财政部门批准后，可暂按固定资产重 、人事、分配等管理制度。１．取消企业内部管理人员的国家干部身份，打破试点企业不同所有制职工之间的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同制，管理、技术人员 ...
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