协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后 ...
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九条规定：“用人单位和待岗培训人员应依法参加各类社会保险和住房公积金，并按规定足额缴纳社会保险费和住房公积金”。审理中，被告确认在J卡客户基础资料核对清单上 难以支持。被告要求原告支付加班工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施 ...
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所谓2001年历年节假日加班工资没有事实依据。并且在仲裁期间也没有提出2001年至2006年的请求，故该请求在本案不应审理。由于被告单位系生产型企业，季节性较 ）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度 ...
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、劳动合同订立、履行情况；3、遵守社会保险规定的情况；4、遵守工资、加班工资支付和最低工资规定的情况；5、遵守工作时间和休息、休假规定的情况；6 3、对存在以下情况的用人单位做出“监督审查未通过”的评定：(1)未办理社会保险登记或未足额申报应缴纳的社会保险费的、未全员参加社会保险的、拖欠社会保险费的、 ...
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行业特点降低公司注册资本限额，允许注册资金分期到位，减免登记注册费用。(十六)支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济的不同需求，开展多种形式的培训 的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步 ...
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关系的，有10件；要求支付拖欠工资或加班工资的，有34件；要求支付社会保险、医疗保险、养老保险的，有6件；要求支付工伤费用的，有4件。 二、 用人单位仍处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还很普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资、交纳三险、落实工伤待遇等方面加强对用人单位的监察。 2、 建立劳动 ...
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时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂；第十六条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应遵守 民一初字第１０号判决第四项；２、请求法院支持上诉人未被支持的一审诉讼请求；３、本案的诉讼费用由被上诉人承担。理由：１、海航公司自１９９６年以来拖欠王超学 ...
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，支付刘德中当年一个月的月平均工资的补偿金1096.55元。用人单位应足额支付劳动者工作期间的工资。刘德中在劳动仲裁过程中主张星期六按每日12.5元 升造纸公司之间存在劳动关系。再次，虽然顺德市机械厂曾经是广东顺德糖厂有限公司的下属企业，但是转制成立具有独立法人资格的顺升造纸公司之后，顺升造纸公司具有 ...
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付赔偿金：(一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付农民工工资报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付农民工工资的；(三)安排农民工加班不支付加班费的；(四 用人单位拖欠农民工工资，造成大规模群体事件等影响社会稳定的，由有关部门追究企业有关责任人的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条劳动 ...
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以及支付经济补偿的规定，另一方面，段德霞也未提交相应有效证据证明其计算上述费用的事实及法律依据，故本院不予支持。段德霞还要求市政设施管理处向其支付 至2011年10月的基本生活费6750元，并自2011年11月起按每月250元足额支付，直至与段德霞续签劳动合同为止；二、新乡市市政设施管理处于本判决生效 ...
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