裁决不应作为本案判决的参考依据；3、林某某的工作时间是周二至周六，林某某将周六正常上班时间作为加班时间，与事实不符。且双方劳动合同明确约定，林某某加班 公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院难以支持。林某某在职期间，某某公司在发放其工资时对工资数额、具体构成及出勤天数均有明确，林某某有签字，且对 ...
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要排除一种情况：XX公司对王某某的用工应当不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时， 是劳动者的一个难题。我们建议劳动者保存好相关证据，如：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放 ...
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请求本院不予支持。关于原告要求被告支付2009年4月工资报酬的问题。被告制作的工资发放表上载明工资实发753.8元（已扣除养老保险金、医疗保险金等138.2元）， 在本判决生效之日起十日内给付程洪梅延长工作时间工资报酬3949.1元。三、重庆重客隆连锁有限责任公司在本判决生效之日起十日内给付程洪梅带薪 ...
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原告35500元的利息1000元和违约金2000元。4、承担本案的诉讼费用。被告一建公司辩称：1、本案系劳动争议，应由劳动部门先行解决，原告不应起诉。2、 5000元和30500元的领条，证明原告的领款时间。原告对此真实性无异议，本院对此予以采信。2、2010年元月原告的退休工资发放表，证明原告该工资 ...
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，其已穷尽自己之所能提供证据证明其与某公司之间存在劳动关系、其每月享有港币工资、港币工资发放事宜由某公司总经理与其联络，故可以认定，某香港公司支付沈 《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括；工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式，工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当 ...
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14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年1号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的 ，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，并就劳动者的工资标准及工资发放情况负举证责任。原告主张 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告某机器公司诉称，原告与被告的劳动合同已明确休息日工资在每月工资中支付，而且被告每周工作时间并未超过40小时，被告缺勤时，原告也 的考勤表复印件、向原原告职工马某某的调查笔录及被告工资发放的银行对帐单。原告对向被告发放的工资没有异议，对考勤表及马某某的调查笔录不予认可。 ...
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2、某施工、技术人员提成方案。证明被告制定的提成方案明确规定了项目提成比例、发放时间。3、某幕墙与屋面施工图纸确认函。证明由原告设计的某项目施工图获得同 制，每日工作7.5小时，每周工作40小时；沈某某每月工资为9,500元，每月25日为公司发放工资日。公司在劳动合同中承诺，支付给沈某某的年收入不低于 ...
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9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；由于永昌公司1至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费， 合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按出勤天数（或计件）发放工资；永 ...
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送达通知书的情况进行了公证。 另查明：原告邬中英在被告处工作期间的工资发放情况为：1996年9月至1997年12月是150元/月、1998年 原告邬中英赔偿金1486.5元、曹铁牛赔偿金1180元； 三、由被告湖南省电力公司益阳变电管理所支付原告邬中英法定节假日加班费4590.78元、曹铁牛法定节假日 ...
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