劳动争议案例：小张被北京某家高科技公司招收，签订了为期3年的劳动合同，约定3个月试用期。可没到两个月，公司就决定撤销研发项目。小张收到被辞退 ，劳动者在试用期内可被解聘的唯一理由是被证明不符合录用条件，且举证责任在用人单位。如果客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位需与劳动者充分协商；如 ...
//www.110.com/ziliao/article-274722.html -了解详情
我与10年6月入职珠海某公司，约定试用期三个月，但前4个月公司未与本人签订劳动合同，到11月份才与本人签订为期一年零两个月的劳动合同（到11 我不知情的情况下与11年11月8日单方与我解除了劳动合同，要求我与新公司重新签订劳动合同，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职回老公司 ...
//www.110.com/ask/question-767158.html -了解详情
。被告刘xx辩称，不同意诉讼请求。2010年5月11日至7月29日工作期间，原告并未要求提供综合保险卡，也未要求签订劳动合同。7月18日，公司曾提出过不要被告 原告处工作，双方未签订书面的劳动合同，但双方于2010年5月5日签订了一份《新进员工面试登记表》，约定刘仁学的岗位为质检、实习试用期为1个月、 ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html -了解详情
基本工资，随着员工工作职位的升迁或降级，员工的基本工资随之调整；员工一旦通过试用期被确定为公司的正式员工，便可在每年年底得到第十三月基本工资；第十三月基本工资的 本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。现原、被告在签订劳动合同之时既已明确原告的基本工资包含有国家、本市规定的各类补贴、津贴等 ...
//www.110.com/panli/panli_23537415.html -了解详情
被原告招聘录用，担任销售区域经理。同年10月31日被告正式上班，双方未签订劳动合同，约定试用期三个月，每月基本工资5000元，转正后每月收入是基本工资5000元加提成 德胜公司系关联企业，且原告在仲裁庭审中从未提起过德胜公司，亦未提起过派遣一事，现不同意原告的诉请。经审理查明，2009年10月31日， ...
//www.110.com/panli/panli_21004428.html -了解详情
的标准发放工资，并以迟到为由扣除2203元，即实际发放8297元。2010年5月7日被告提出重新签订劳动合同，原告拒绝后，被告即以迟到为由单方面解除劳动 上海某软件工程有限公司辩称：被告解除与原告的劳动合同是因为原告严重违反劳动纪律，且不存在欠发工资的问题。公司关于加班工资、病事假扣款有关问题的规定及 ...
//www.110.com/panli/panli_19300745.html -了解详情
4月进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2009年4月30日止，原告实际在被告南青公司工作。2008年7月，被告南 入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案 ...
//www.110.com/panli/panli_19087960.html -了解详情
4月进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2009年4月30日止，原告实际在被告南青公司工作。2008年7月，被告南 入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案 ...
//www.110.com/panli/panli_19067823.html -了解详情
元。原告**信息技术（上海）有限公司诉称，被告与原告B公司于2008年6月24日签订劳动合同，合同期限自2008年6月24日至2011年6月23日 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求两原告支付无故解除劳动合同赔偿金5000元；支付无故延长两个月试用期工资差额1600元；支付2008年6月24日至6月 ...
//www.110.com/panli/panli_14766183.html -了解详情
邵某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某公司诉称，原告于2009年5月19日入职被告处，并签订劳动合同，约定期限为2009年5月20日至2010年 ：原、被告于2009年5月20日签订劳动合同，约定被告担任店员，合同期限为2009年5月20日至2010年5月19日，试用期三个月，月工资1,200元。 ...
//www.110.com/panli/panli_14285786.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务