在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天 ？谢谢！请给回复详细些~公司说多给一个月的补偿金，公司说我们是劳务派遣工，跟正式工不一样，公司说劳务派遣工给6个月哺乳期，我还能继续维权吗？我是2009年到 ...
//www.110.com/ask/question-1404095.html -了解详情
外面又没什么门路，所以就一直没走。后来国家出了《劳动法》，单位就把我转成了劳务派遣工。一直以来工资比正式工的低不说，前两年换了领导，过节时，正式工发过接费，发水果什么的，单位就连水果都不发我们这些劳务派遣工。在单位上我们这些劳务派遣工事做的不少，最后又是这个样子，这样我觉的很不公平。所以我想 ...
//www.110.com/ask/question-1395058.html -了解详情
18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份 了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司签署合同，我能要求双倍赔付吗？如果我去仲裁有多少胜率，都需要什么 ...
//www.110.com/ask/question-1317114.html -了解详情
本人去了劳务派遣介绍的公司但未与劳务派遣签合同他们私自签的合同有效吗...
//www.110.com/ask/question-1313226.html -了解详情
我被A公司录用。A公司成立于香港，A公司自称为集团公司。自设立聚人人力劳务派遣公司B（法人为A公司员工），录用后签定劳务派遣公司合同的用工单位是C公司。实际在给A公司做事/ 如果发生纠纷如何取证。（A公司给我发的录用通知是企业邮箱发的，但没盖章）A公司为部部在南京，我是在A公司深圳办事处上班。...
//www.110.com/ask/question-1273492.html -了解详情
和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁——解除劳动合同，到现在劳动仲裁还未裁决，已超过《劳动仲裁调解法》规定的 ...
//www.110.com/ask/question-1140254.html -了解详情
自己在劳务派遣公司交了全年的，今八月份要转出医保关系，劳务派遣公司应把剩余几个月的医保费用退回吗？...
//www.110.com/ask/question-1130244.html -了解详情
派遣员工，已经有十几年工龄了，但公司只从转为劳务派遣员工时认工龄，请问合法吗？劳动合同法不是说同工同酬吗？怎么缩短了我们工龄，单位又一直没有为我们缴存住房公积金，请问单位应该为我们缴存住房公积金吗？怎样才能维护劳务派遣员工的合法权益？期待详细的答复。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1108777.html -了解详情
请问：向这种劳务派遣工作方式，在劳务派遣合同到期后，劳务公司与被派遣劳动者不续签劳动合同，失业后会有什么保障没有？（用人单位：国企）...
//www.110.com/ask/question-1101124.html -了解详情
我是一名劳务派遣工，现在通过努力3月份进入用人单位，成为一名正式工，办完离职手续，但是劳务派遣公司在发2月份工资的时候告知，2月份工资里社会保险公司承担的部分要从我工资里扣除，个人承担的部分还要多扣一个月的，而且2月份的工资还要延迟到4月份发放，这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-901983.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务