现有证据是工资条、自己写的记工本。 实际的情况是:1、工资条中劳动报酬包括基本工资、工龄工资、计件工资、岗位补贴、补(满勤奖)、公休日加班费等,满月实 以拖欠工资和未缴医疗保险和失业保险费为由索要经济补偿金二次申请仲裁? 5如果仲裁败诉,是否只能在法院诉求最近二年的加班费? 急切期待,万分感谢!跪谢!...
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生产计划的减少,决定对我和几个工友短期放假1个月,《放假期间只交劳保,无1分工资》。放假1个月到后没几天又贴出对我本人无限期放假的 仲裁委员会依法仲裁,以实现我的仲裁请求。 我的 证据有 1.短期放假通知书1份 2,3年的劳动合同1份 3,工资卡 《关于无限期放假的通知,我可不可以叫公司出示作为证据 ...
//www.110.com/ask/question-38316.html -
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对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被 ,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。的规定,被告依然要对这段期间的工资负有给付义务。 第二、2008年10月至2010年8月的提成数额。 谢 ...
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劳动争议案件有两类,一是小额案件,即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是标准明确的 单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-205372.html -
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合同,但申请人的其他合法权益与所在公司的其他员工一致;并且由于业务熟练,工作期间申请人多次代表公司为合作单位合肥市公安局提供技术支持; 2014年7月10日, 转正申请复印件、劳动合同、QQ聊天记录、录音、申请人2013年6月13日至今的工资记录。 申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起仲裁申请,望 ...
//www.110.com/ask/question-2944897.html -
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考虑,本条着重于惩罚不按规定签订书面劳动合同。同时,该条文写明了应当支付二倍工资的时间段,既防止劳动者主张的二倍工资期间过长导致用人单位因此负担过重,同时 年12月28日其向后计算一年。黄某在2010年12月22日提出仲裁申请,并未超过时效,应当予以支持。 自2008年12月30日至2009年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-502804.html -
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年5月在杭州虎牌电务宁波分公司从事信息录入员工作,期间对方未和我签订任何劳动合同,按件计酬,每个月扣押一半工资,在3月份实际工作做完后,对方以剩下一半工资 劳动仲裁委对案件不作任何调查,只看表面文件,于是我在仲裁中败诉了。加上其他三位与我一样的劳动者的工资,案件中涉及的金额赔偿外大概在三万二左右,请问 ...
//www.110.com/ask/question-2149037.html -
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自2012年12月14日之日起至2013年1月29日止未签订劳动合同双倍工资3105元;3、请求裁决被申请人向申请人支付自2013年1月1日 劳动合同经济补偿金1982元;5、请求裁决被申请人向申请人交纳在岗期间的社会保险 事实与理由申请人于2012年11月13日开始在被申请人处工作。在此担任服务员一 ...
//www.110.com/ziliao/article-464052.html -
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,2012年12月中旬出院,主治医师开假4个月,被申请人只给申请人三个月假的工资,且只有500元,2012年1月16认定工伤,后申请 养老保险。 此 致 XXXX劳动争议仲裁委员会 申请人: XX年X月X日 附 工伤认定书复印件一份 劳动能力鉴定书复印件一份 休假证明复印件两份 工资卡交易明细清单一份 ...
//www.110.com/ask/question-1172440.html -
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,2012年12月中旬出院,主治医师开假4个月,被申请人只给申请人三个月假的工资,且只有500元,2012年1月16认定工伤,后申请 养老保险。 此 致 XXXX劳动争议仲裁委员会 申请人: XX年X月X日 附 工伤认定书复印件一份 劳动能力鉴定书复印件一份 休假证明复印件两份 工资卡交易明细清单一份 ...
//www.110.com/ask/question-1172385.html -
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