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生活费约定也可以认定为赠与。[24] 其理由是,法律推定家庭协议当事人没有创设法律关系意图,主要是因为他们通常不想以法律手段消弭纠纷,而在家庭成员 冲突。缔约过失责任适用于交易前阶段,即使没有预约或意向书,一方也可能依据合同法规定直接承担这种法定责任。在现代社会,交易日趋复杂、谈判过程越 ...
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调整法律也将会是多样化、多层次性。我们至少可以用民法(含侵权法、合同法)、反不正当竞争法、劳动(合同)法、反垄断法甚至商业秘密单行法来进行 区别与联系。 三、建立和完善我国商业秘密竞争法调整法律制度 ㈠ 我国现行立法关于商业秘密竞争法调整规定 在商业秘密反不正当竞争法保护方面,我国现行 ...
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原告工作岗位为人事专员,其他待遇不变。被告认为,被告对原告进行岗位变动完全符合劳动合同法相关规定,且原告工作岗位客观上已不存在,无恢复可能 以原告不服从公司工作安排、煽动员工扰乱生产、旷工、违反保密协议、未归还公司财物、擅自下载来源不明软件为由先后对原告作出13次处分决定。2008年8月29 ...
//www.110.com/panli/panli_14008398.html -了解详情
秘密被许可人对许可人技术秘密保密义务,依据《合同法》第四十三条规定,当事人在订立合同过程知悉商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不 信息采用密码或者代码等;(五)签订保密协议;(六)对于涉密机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求;(七)确保信息秘密其他合理措施。他人以不正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-194709.html -了解详情
被告对裁决均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 要求原告支付代通金及补偿金之请求,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,第二十四条,第二十九条、第三十条第一款规定 ...
//www.110.com/panli/panli_2882712.html -了解详情
被告对裁决均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 要求原告支付代通金及补偿金之请求,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,第二十四条,第二十九条、第三十条第一款规定 ...
//www.110.com/panli/panli_2880804.html -了解详情
甲方)与A(以下简称乙方)根据《华中民共和国劳动》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,本着平等自愿宗旨,经友好协商,一致同意签订本合同 根据月度绩效考核结果,甲方有权对乙方月奖金标准进行浮动,浮动办法根据公司发布考核实施细则关于月奖金发放规定具体操作。 4.1.3另外,甲方还支付 ...
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合同都有一条是有关违约金约定,其中列举了诸多可能承担违约金情形,但是,应当明确是,在《劳动合同法》颁布实行后,违约金条款仅限于两项, 用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-152482.html -了解详情
竞业限制规定散见于法律法规与部门规章。劳动法规定劳动合同当事人可以在劳动合同约定保守用人单位商业秘密有关事项,违反劳动合同约定保密事项, ,可以按照一般民事案件受理。但是如果双方对合同解除协议效力等提出抗辩,如果双方存在其他劳动关系纠纷,一般不宜按照一般民事案件裁决。法院如果受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
合同都有一条是有关违约金约定,其中列举了诸多可能承担违约金情形,但是,应当明确是,在《劳动合同法》颁布实行后,违约金条款仅限于两项, 用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-141165.html -了解详情
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