补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定的标准执行，同时要根据 工作。各级水行政主管部门和水管单位要认真组织落实改革实施方案，并做好职工的思想政治工作，积极稳妥进行改革，确保水利工程管理体制改革的顺利进行和水利工程安全 ...
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保障待遇。省劳动保障、财政和民政部门要抓紧制定具体实施办法，做好“三条保障线”的衔接工作，切实保障下岗职工和失业人员的基本生活。要认真贯彻《失业保险条例 地方管理企业的基本养老保险统筹项目和标准进行审核认定。属于原劳动部、财政部批准的统筹项目，按照规定标准从基本养老保险基金中支付；属于由原行业或企业 ...
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如下：一、原则同意你们上报的《东北地区厂办大集体改革试点工作指导意见》，请认真组织实施。 二、东北地区厂办大集体改革，要按照先行试点、总结 补偿金标准按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)有关规定执行。(十二)厂办大集体可用净资产支付解除在职集体职工劳动关系的 ...
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的80%.对此，各地的做法不一。如山东省劳动厅转发劳动部《关于发布的通知》（鲁劳发[1995]67号）第1条规定，企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内 改革的总体规划，报劳动保障部备案。统筹地区要根据规划要求，制定基本医疗保险实施方案，报省、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括：（1）根据劳动和 ...
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有关规定给予经济补偿。根据1994年12月3日劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，对下岗职工经济补偿的具体措施是：用人单位濒临破产进行法定 困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人 ...
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有关规定给予经济补偿。根据1994年12月3日劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，对下岗职工经济补偿的具体措施是：用人单位濒临破产进行法定 困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人 ...
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职责和工作纪律、合同的变更和解除、违约责任七项内容，其中违约责任第二项约定乙方擅自解除聘用合同，甲方有权向乙方追索违约金，金额按未履行合同时间乙方 行为是在2007年也就是《劳动合同法》正式实施以前，根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金，原告胡某 ...
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就业，保障职工的基本生活，维护社会稳定，同时保证企业的生产、改革顺利进行，现将《北京市工业系统分流安置下岗待工人员开展再就业工作的实施办法》印发 系统公开招用，不足数额方可从社会招用。(五)为了积极配合现代企业制度试点工作，根据劳动部有关规定，市经委、市劳动局将选择一户企业(集团)进行剥离下岗待工人员 ...
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购，定点医疗机构应做好药物供应和使用的服务工作。第六章住院管理第十四条参保人员就诊住院实行定点管理。各县（市）劳动部门将基本医疗保险的定点医疗机构做为城镇 人员特殊病种门诊、住院医疗费用参照自治区颁布的城镇职工基本医疗保险《三个目录》规定的范围给付，给付的限额及比例按本办法执行（不分甲、乙类）。第十九 ...
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就业，保障职工的基本生活，维护社会稳定，同时保证企业的生产、改革顺利进行，现将《北京市工业系统分流安置下岗待工人员开展再就业工作的实施办法》印发 系统公开招用，不足数额方可从社会招用。(五)为了积极配合现代企业制度试点工作，根据劳动部有关规定，市经委、市劳动局将选择一户企业(集团)进行剥离下岗待工人员 ...
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