号码XXXX。裕华皮革公司自认于2011年9月22日招用身份证姓名为徐XX的员工，该名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐 局作出的蓬人社行罚字（2013）9-328号《劳动保障监察行政处罚决定书》是否合法。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁 ...
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平时可以先预借现金，发放工资时从工资里予以折抵扣除。原告陈四华为该馆的吧台经理，负责该店员工的招收，辞退、及店内每日的收支明细记账、员工考勤记录和 ；被告提供了员工辞职书、员工招录表。本院认为，原、被告争议的焦点在于被告是否为舞阳方圆足道足疗保健馆的出资人或所有人，被告彭林是否该承担支付原告工资的民事 ...
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而是这些制度安排的操作方式；问责研究的重点不是代理人是否以负责任的方式行事，而是他们是否可以被问责主体追究事后的责任。[2][27][28][29][30 改进问责，管理者应该通过切实的绩效指标、明确的预期和正当程序等消除员工对暴露工作绩效的疑虑；同时，管理者还应该考虑道德培训、以身作则以及营造一个 ...
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保管物，并返还该物的合同。要形成保管合同关系要求保管人与寄存人就保管事项达成一致意思表示，寄存人向保管人交付保管物，保管人同意保管并负责管理。一般来说， 责任。 本案中，企业仅仅是无偿将车棚提供给员工，以方便员工停放车辆，企业对车棚车辆不进行任何管理，员工是否停放车辆，何时停放车辆，停放何种车辆，怎么 ...
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保管物，并返还该物的合同。要形成保管合同关系要求保管人与寄存人就保管事项达成一致意思表示，寄存人向保管人交付保管物，保管人同意保管并负责管理。一般来说， 责任。 本案中，企业仅仅是无偿将车棚提供给员工，以方便员工停放车辆，企业对车棚车辆不进行任何管理，员工是否停放车辆，何时停放车辆，停放何种车辆，怎么 ...
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璐、王颖，侵害其名誉权的案件。吴祖光先生据此撰写了《高档次事业需要高素质员工》一文发表于《中国工商时报》，对原告单位个别工作人员检查顾客的行为以及有关 的文章是否侵犯了恒升的名誉权、王洪对BBS上的言论是否应当负责以及赔偿数额这四个法律问题而展开，说理透彻、分析有力，最后法庭得出了与法院判决完全不同的 ...
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，属目标责任制，盈亏属学校。2、帐目学校去建，我只是校办企业的一名员工，不负责财务管理工作。3、我知道自己权利被侵害后，一直向有关部门主张权利，诉讼 的业务人员，没有自主经营权。2、袁明东是学校在门市部设的专职会计，经营中是否建立完整帐目的责任在学校，与申诉人无关。3、门市部经营亏损有证据证实。原学校 ...
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璐、王颖，侵害其名誉权的案件。吴祖光先生据此撰写了《高档次事业需要高素质员工》一文发表于《中国工商时报》，对原告单位个别工作人员检查顾客的行为以及有关 的文章是否侵犯了恒升的名誉权、王洪对BBS上的言论是否应当负责以及赔偿数额这四个法律问题而展开，说理透彻、分析有力，最后法庭得出了与法院判决完全不同的 ...
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本企业的技术秘密管理制度化。企业自行开发或者委托他人开发的科研项目，应当在立项时确定是否需要保密。第九条企业可以参照下列标准自行确定技术秘密的密级：（一）技 秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内，不得在生产同类产品且有竞争关系的其他企业任职或者自己从事 ...
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生产监督管理局牵头组织，市建设局、林业局等有关单位为成员单位。各成员单位负责本系统相关旅游企事业单位安全生产的整治工作。由福州市假日旅游协调领导小组办公室 完善各项安全生产监管制度、作业标准和岗位技术规程，员工是否持证上岗，是否积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，加强和改进安全管理，确保各项安全 ...
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