伤残，所在的单位没有为其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某通过熟人找到 安全生产法》第48条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿请求。 ...
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能列入经济补偿金基数的范围? 劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围： (1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用， 一个月的月薪，不足半年的给了半个月月薪。可是，有些下面办事处的员工却不满意，说要补偿他们三倍的工资，提出公司解雇他们的理由不 ...
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发生劳动争议的时候，某些企业常常以拒绝为其办理从业资格转移的方式，致使该员工因无法办理从业转移手续而无法继续从事该行业工作。【案例】原告：王某某 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，企业扣押劳动者资格证书的行为是违法的，并且，在劳动者 ...
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年3月23日向其发出限期改正指令书，要求被告华宝装饰材料有限公司为员工补缴社会养老保险金。由于被告华宝装饰材料有限公司违背指令不予整改，原告康兰 补缴其在劳动关系存续期间的社会保险费。一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳 ...
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岗，职工也因自身方面原因不返岗，也未办理任何再请假手续。但人事档案和社会保险关系一直在单位挂靠，所有费用都由职工自己缴纳。就这样过了五、六年。 企业将要搬迁，于是在咨询法律人士后，向公司提起了诉讼，诉称：我们还系公司员工，公司并未与我们解除劳动合同，要求支付待岗生活费及经济补偿金，并退还职工自行缴纳的 ...
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提出申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁，该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤五个手指 伍某于2006年3月入 代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题，由于厂方没有为伍某参加社会保险，应负责支付伍某各项工伤待遇，根据《广东省工伤保险条例》，厂方须支付 ...
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提出申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁，该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤五个手指 伍某于2006年3月入 代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题，由于厂方没有为伍某参加社会保险，应负责支付伍某各项工伤待遇，根据《广东省工伤保险条例》，厂方须支付 ...
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相关规定，农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用，但享受不到保证。我们通过 在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到应有保障。 3、更能发挥个人才能 个人 ...
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我们公司茶艺馆经营场地到期，员工怎样获得经济补偿？现在公司要我们签了空白合同，说12月10全部到新店工作{其实新店放不了这么多员工}，不签者马上写辞职书。我们几个老员工希望想获得在这里工作几年的经济补偿，以及补缴我们几年的社会保险。我们员工的工龄有5,6年到10年的。我们现在该怎样做？...
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不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司没有注册下来为名，将所有员工的社会保险往后拖延，从3月份至今一直没有为员工缴纳保险。 3. 加班费：从3月份至今有多次加班，平时下班通宵加过，周末也加过，公司一直采取调休方式，但现在公司准备将加班时间清 ...
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