公司经营不善每个月工资都开的很低(接近社会最低工资)还以各种理由克扣工资，我现在想辞职了，公司让我赔偿一万元的培训费用，这个专业培训我跟公司是签过了五年期的培训协议的，请问:1.我现在申请劳动仲裁我那个没填日期的合同可以获得双倍工资的赔偿吗(公司现在不承认劳动合同是工作一年后才签的);;2:我的 ...
//www.110.com/ask/question-2124509.html -了解详情
我就少了一千，按理说也应该是十二月工资扣除才对，因为十一月他没有说这个事情，我可以申请仲裁吗？因为我觉得扣的太多，因为和我同时段进来的人都两千五六了，而我加工龄才两千四，我认为这不合理，我申请劳动仲裁赢的几率大吗？ 他叫我签新合同的原因是叫我重做，因为我没有辞职过，所以不存在重做不重做的说法，所以 ...
//www.110.com/ask/question-2122118.html -了解详情
我现在一家公司上班11年，从04年开始公司给我交社保（也不是公司交，而是每个月从我们工资上扣，然后第二年5、6月补上一年度的保险费，按 补90元）。请问：1、公司没有按国家规定足额给员工缴纳保险费，这合法吗？2、如果我以这个理由提出辞职，可以申请经济补偿吗？3、公司这样采用个人先交然后第二年补合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2052147.html -了解详情
下个月有可能要考试，于是我8月初跟店长申请假期，当时店长说9月份店里做中秋做活动，请那么长时间假，经理可能不能给假，可以换位考虑一下，这个驾照考试不是我能定 我想问一下，我不差钱，我的努力付出就不需要给我工资了吗？这是什么逻辑？这不就是欺压员工吗？我也是个农村孩子，出来努力挣几个钱也不容易，凭什么工资 ...
//www.110.com/ask/question-1987932.html -了解详情
留下来。我答应是。然后他让我跟我公司的人事员工关系组杨小姐协商。协商结果是她可以帮我把解雇单换成辞职单。我把结果告诉钟厂长，钟厂长答应帮我 询问我是否愿意更换部门，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过 ...
//www.110.com/ask/question-1272112.html -了解详情
要求工伤认定，结果受理，鉴定为10级。社保只赔了伤残补助费，不赔医疗费，理由是超过30天工伤认定申请期。1、现家属要求单位赔偿医疗费，理由成立吗？ 2、可以通过交警追溯行人赔偿医疗费吗? 3、现家属要求单位赔偿就业补偿金（已辞职），理由成立吗？ 4、如果赔偿是多少? 5、新老员工有区别吗？...
//www.110.com/ask/question-1063800.html -了解详情
好，一旦准备完善，会立即与我签订，也未给上保险。某次开会时，说我们的正式员工的公司为2300，其中含考勤奖等，而五月份我们还有额外的奖金，为工资的20%,但发给我们的 ，我手头只有一份试用期协议，工资也是直接打在卡上，没有工资条，另外，由于不满意公司的做法，我已于前两天主动辞职，还可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-41600.html -了解详情
公司方为对相关规则制度做出详细说明,导致财务坏帐出现,并且公司以坏帐为由,代为员工保留50%的工资缓发,还拖欠一个月工资为发放.) 第十条 建立劳动关系，应当订立 前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对 ...
//www.110.com/ask/question-206.html -了解详情
我入职公司一年半，但前八个月公司未给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我 但之前签订合同中：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者 ...
//www.110.com/ask/question-2455477.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务