公司入职，由于公司拒绝签约三方就业协议，使我未能那到派遣证，而失去工龄干部身份。公司说：只签劳动合同就行，又以布告形式告知給大学生办理档案关系，所以同意签约 公司却写为2010年9月1日。 公司减员时，却无故把我辞退，在解除或终止劳动合同时，公司告诉我：你的档案现在在单位呢，过几天给你转到山东省人才 ...
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2）。笔试成绩按照两科成绩各占50%计算；满分为100分。经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（ 关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。第二部分：中国特色的社会主义理论。主要 ...
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规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2008年新出台的 法律法规，统一思想，严格贯彻执行。 5、加大对劳动保障部门的人才投入，招录具备法律专业背景的大学生进入劳动保障部门工作，特别是招录一批通过司法考试甚至是 ...
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；对属于人才定制培训的，学员培训合格并被我省服务外包企业录用并签订3年以上劳动合同者，可按国家有关规定给予返还个人承担的培训费用等补贴。五、加强组织领导 大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业（特别是大学生就业）能力强等特点。信息技术外包（ITO）：指服务外包发包商以合同的方式委托信息技术服务外包提供商 ...
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考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有企业经营管理人才选拔任用 、群众团体在人才智力扶贫中的作用，定期选送专家学者、硕士博士服务团、大学生志愿者到欠发达地区工作。 十、坚持党管人才原则，切实加强对人才工作 ...
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目前北仑区共有109名当地生源的大中专毕业生获得了14．9万元的见习生活补助。这是该区为积极应对大学生就业面临的新问题，加快创新型人才队伍建设力促毕业生充分 ，每人每月500元的生活补助。每个见习基地每年接收10名－20名或是20名及以上北仑生源应届毕业生见习并吸收20％以上人员成为正式员工，签订劳动 ...
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、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险 保险基金管理办公室（以下简称省医管办）办理医疗保险手续。第三条计划内在校大学生仍按原公费医疗管理办法，由学校包干管理。第四条中央驻青事业单位应 ...
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城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，建立覆盖城乡的公共就业服务网络。加强跨地区就业管理服务。全面实施劳动合同制度，严格执行最低工资制度，切实 基层党风廉政建设。深入推进第三批选派干部工作。继续实施“一村一名大学生计划”。加快推进党员干部现代远程教育“电视上网”工程，尽快完成村级活动场所建设任务 ...
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劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险 保险基金管理办公室(以下简称省医管办)办理医疗保险手续。第三条 计划内在校大学生仍按原公费医疗管理办法，由学校包干管理。第四条 中央驻青事业单位 ...
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、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险 保险基金管理办公室（以下简称省医管办）办理医疗保险手续。第三条计划内在校大学生仍按原公费医疗管理办法，由学校包干管理。第四条中央驻青事业单位应 ...
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