发生地上一年度职工年平均工资计算，而广西2009年度农、林、牧、渔业类职工月平均工资为13997÷12＝1166.42元，日平均工资为1166.42÷21.75 原告伤残，且该主张未超出广西壮族自治区道路事故损害赔偿项目关于残疾赔偿金的计算标准，故该主张本院予以支持。（7）精神损害抚慰金。原告主张精神 ...
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（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法 ...
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上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的， 三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法 ...
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上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的， 三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法 ...
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未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或继续状态的，从行为终了之日起计算 日仲裁时效问题后，就可以避让其申诉已超过仲裁时效这一法律障碍，在拖欠工资事实发生之日起两年内，通过向劳动行政部门检举和控告用人单位违反劳动法，由劳动行政部门根据 ...
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人民政府授权省劳动行政主管部门于每年的4月份发布，从当年1月1日起执行至当年的12月31日。 二、合理确定增长幅度，科学选定考核指标，为工资指导线的实施打下良好的基础。各类企业以工资指导线为主要依据，确定本企业当年实发工资总额或成本费用列支的工资总额(按企业平均工资计算)的增长幅度。其中，工效挂钩和 ...
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天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付 ...
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，本市机关、事业、企业单位和社会团体，自１９９７年７月１日起调整职工住房公积金缴存比例和职工工资计算口径，以及建立补充住房公积金，现规定如下：一、本市机关 如需调整，可重新办理申请手续。职工缴存的补充住房公积金，由单位在其每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位负担，具体财务会计 ...
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以考到工号为转正标准，我是在第二个月考到的，也确实从那个月开始工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2.全日制工作日一周具体是40个 （6月27日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过顶岗实习的 ...
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又签了2年，再之后公司拒绝与我续签无固定期劳动合同，一直拖延到2014.11.5日（公司给我发出解除劳动合同通知）。 本人理解： 按照劳动法规定，我的无固定期劳动合同可以认为从2012.4.25日起至2014.11.5日止。 计算双倍工资的时间也应为从2012.4.25日起计算。 ...
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