上班前因公司要求交了**元押金，现在上班一年来，公司没有签订劳动合同，也没有任何社会保险，而且法定休假日休假还要扣工资。现在有人要辞职，公司要求员工提前3个月申请，这要求合理吗？现在要求我们签用工合同而不是劳动合同，这能签吗？有什么区别呢？可以不交社保？...
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我在单位工作3年了，所在单位属于国企，是某个局的下属企业。试用期过了并没有签订劳动合同，单位也没有给缴纳各项保险，现在下来一个规定，要么自己交保险，要么签订季节用工合同。请问我该如何维权？...
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我于1988年4月在国企单位上班并与单位签订了一份为期一年的临时用工合同，到期后没有续签任何合同一直在原单位工作至今，2009年我申请劳动仲裁，仲裁结果是一：由企业签订无固定期限合同二：补缴从1995年以后的养老金，企业并未履行，于是我申请法院执行，法院受理后说，法院没有 ...
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我在公司上班是劳务派遣的，已经一年多了，当时签订合同的时候由于交钱的原因。我来迟了，没有签订合同。他只叫我把钱交了就行。现在公司新搬迁，公司叫我们签搬迁新址合同。我不想签。公司会对我有所赔偿吗？还有就是用工单位支付给我的劳动报酬，没有任何书面合同曾扣除过劳动报酬...
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平均有七八个小时，而且面试时候约定试用期两个月后签合同的，但是两个月之后公司却让我们签订《非全日制用工合同》，当时我们不懂也就签了，请问这合同是不是 不想签但是领导非要我们签，真的很无奈。我问为什么还是非全日制的合同，他说我们的名单已经上交上去了还没有指示下来，我气愤的是一次又一次地欺骗，请问我们还有 ...
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今年2013年1月1日正式于单位签的用工合同，合同上说的是不得少于8个小时，每天都10个小时 ，甚至都超了，还不给加班费，说是一月份交保险 到现在都没交上，去年答应我的口头协议年底奖金也说没有的事情，我可以单方面的解除合同吗？当时签的时候就我两个，合同上也只有单位的盖章，而且 ...
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一单位做临时工已有三年，先后签订了几次临时用工合同(期限为6月)，但每次合同到期后都是过一段再签，所签合同既没有甲方负责人的签名或盖章，也没给我一份， 1号，我也是才知道，甲方现在还不知道).公司只给我办理了意外险，请问这样的合同是否有效，如果有效到2月1号我是该走还是留，如果留我应得到怎样的经济补偿 ...
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C区消防工程（包括：B、C区中的单体消防及报警系统）的施工签订工程施工用工合同，约定由承揽人负责商业街B、C区消防工程的施工，发包人按照合同的约定 分包队的工程付款申请单，并向赵某某支付了相应款项。承揽人找到王律师咨询，王律师经过审查相关合同和证据，发现承揽人没有相关资质，如果按照工程施工承揽合同诉至 ...
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原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？...
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本人在单位工作三年，没有签订用工合同，也没有为我缴纳任何保险，现在被单位通知停发工资，回家待命，两个月后起诉单位，要求赔偿11个月的双倍工资， ，劳动仲裁的工作人员调解时，告诉我双倍工资的赔偿已经超过一年视为签订无固定期限劳动合同，不予支持，然后问我现在让我回单位上班可以吗，我回答不去了，就被告知这样 ...
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