月31日止，期限为一年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向陈孔深发出了《终止劳动合同通知书》，通知陈孔深雅来公司将不再与其续签劳动 时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，陈孔深现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。三、本案陈孔深在《 ...
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1 劳动合同快到期，公司发了个《终止劳动合同的通知书》，以第40条、46条和23条之规定终止劳动合同不再续签，这样有补偿金吗?有多少？（我是04年入职 5个月，请问我能拿到7个月的吗？ 4：要是按照合同法上第40条的话应该属于解除劳动合同吧？与《劳动法》第26条是完全一样的，也是属于解除合同，这样应该 ...
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条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：一、被告宁波司普瑞茵通信技术有限公司于判决生效后三日内支付原告徐 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如 ...
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份。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》，通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司交涉无果 年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患绝症 ...
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，侵犯了原告的合法权益。请求依法判决被告支付因未签定劳动合同的双倍工资13093元；判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金11804.10元、额外经济补偿金1073.10元、赔偿金 永亮、张保安、白志容、王维言于本判决生效之日起十日内支付原告康丽军因未签订劳动合同二倍的部分工资一万三千零九十三元、终止 ...
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属无效。原告要求被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时 一节，原告主张2009年10月被告在某商场违纪后，已向被告送达了处罚通知书，但对此并未提供证据证明，因此，此节事实本院不予确认。故对于被告的 ...
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保险、医疗保险、工伤保险、女工生育险等社会保险；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金 10月9日以申请的事项不符合本委的受案范围为由，出具《不予受理通知书》，决定不予受理。同时查明，被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经 ...
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保险、医疗保险、工伤保险、女工生育险等社会保险；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金 10月9日以申请的事项不符合本委的受案范围为由，出具《不予受理通知书》，决定不予受理。同时查明，被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经 ...
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你好，目前因遇到一个问题，需要咨询，谢谢。目前居住苏州优租房，但是因为未及时变更公积金，导致目前欠租，但是已有用现金缴付，但是有接到《解除合同通知书》但是里面说未按《欠租催缴通知书》要求向苏州工业园区公租房管理有限公司补缴房租，我想问的是，我未收到《欠租催缴通知书》，请问这样解除劳动是否会生效...
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第四十四条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：被告宁波某科技有限公司在判决生效后五日内支付原告赵某加班工资 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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