人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项之规定给付经济补偿金的理由不成立。被告同意其辞职要求解除与原告的劳动关系既不违约也不违法，原告要求经济赔偿金、违约金 劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中30天的报到期限并不适用于本案。综上所述，上诉人的上诉理由均 ...
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社保问题上约定明确、没有争议的。至于被上诉人什么时间、因为什么原因不缴纳社保与上诉人无关。被上诉人在上诉人处从事一段劳务以后，以社保为由辞职 应当依法与被上诉人签订劳动合同，依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签合同为由辞职，被上诉人应当支付经济补偿金。原审判决认定事实 ...
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动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。二、经济补偿 免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定， ...
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无不当。至于原告刘文斌要求被告江西腾庄矿业公司支付解除劳动合同补偿金、年休假金、风险安全抵押金的补偿问题。鉴于当时原告刘文斌因事口头向部门经理请假离 矿待用的处理决定。之后原告刘文斌是自己主动向被告江西腾庄矿业公司提出辞职的。本院认为并不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，原告要求被告支付经济 ...
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系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 二、经济补偿 ，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定， ...
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年5月8日原告以被告不按规定缴纳社会保险为由提出辞职。原告曾于2010年5月12日因解除劳动合同经济补偿金等事项向嘉定区劳仲委申请仲裁，因对裁决不服， 月12日发布《市人力资源社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》（沪人社养发[2009]22号），该通知规定：一、与属于 ...
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2008年6月12日，原告的“养老保险金”是足额交纳的，此后原告从贝恩银光公司辞职，2009年1月5日，在仲裁委调解下，原告与我公司协商从2008年1 现银光公司已与本人的经济补偿金结算完毕，现证明本人与银光公司不再有任何经济补偿纠纷，以后也不会再与银光公司有任何劳动关系及补偿问题向Im河区劳动仲裁委 ...
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按纯利润25％计算提成工资等。2009年3月6日，双方就原告的工作去留问题进行协商，原告要求被告支付其40 000元其即与公司办理工作移交手续，被告 某某地坪材料有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告罗某某解除劳动合同的经济补偿金人民币7 200元；二、被告上海某某地坪材料有限公司应于本判决生效之 ...
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四）关于原告应否向被告支付经济补偿金和赔偿金的问题。被告以其“身体原因及不适应公司氛围“为由向原告提出解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第三十八条规定的 双林是以“由于本人身体原因以及公司的氛围已不适应我在此继续工作下去”为由主动辞职，系因本人意愿中断就业，因而不能享受失业保险损失。上诉人九洲四维公司 ...
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合同约定者要依法承担责任”在此，原劳动部将劳动者“合同解除权”的行使（辞职权的行使）与“违约行为”混为一谈，“劳动者提前30日书面预告用人单位”解除期限未 首先，劳动者承担“不竞业”义务的补偿问题，法律留给当事人自治，这不能不说是《劳动合同法》的倒退。“竞业限制补偿金”是竞业限制协议中劳动者的核心权利 ...
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