成立的旅客运输服务合同关系，主张由被告承担违约责任；同时，造成损害后果的行为人又系被告雇员，则原告亦可以雇主对雇员致人损害承担替代赔偿责任为由，主张由被告 的，依照《国家赔偿法》的规定处理。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担 ...
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雇佣关系。陈千国与陈千飞之间系雇佣合同关系。陈千飞既是雇主，又是直接的侵权人，应对陈千国的人身损害承担赔偿责任。经庭审质证，原告方认为陈千福、 陈千福赔偿70%，即2876.72元。三、被告陈千飞不承担赔偿责任。上述一、二项共计139424.34元，限本判决生效后30日内付清。如未按本判决指定期间履行 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求 是否为死者姜锦桥的近亲属。关于上诉人张恩杰所提死者姜锦桥与其不存在雇佣关系的上诉理由，经查，原审判决认定死者姜锦桥与张恩杰之间存在雇佣 ...
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号）第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。正式明确了雇佣人的替代责任。 雇佣人责任，是以雇佣关系为前提的一种侵权责任。它是 注意，或纵加以相当之注意仍不免发生损害时，雇用人不负赔偿责任。2、被害人依前项但书之规定，不能受损害赔偿时，法院因其声请，得斟酌雇用人与被害人之经济 ...
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魏伟、魏红侠与杜玉新存在雇佣关系的证据，因此魏伟、魏红侠不是杜玉新的雇主，对杜玉新的损失不承担赔偿责任。二、根据《中华人民共和国安全 主体进行实体处理。三、关于杜玉新损失数额的确定。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对于杜玉新主张的医疗费31950.77元、法医 ...
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提供魏伟、魏红侠与罗唯存在雇佣关系的证据，因此魏伟、魏红侠不是罗唯的雇主，对罗唯的损失不承担赔偿责任。二、根据《中华人民共和国安全 承担主体进行实体处理。三、关于罗唯损失数额的确定。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对罗唯主张的医疗费8999.22元、法医鉴定、 ...
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双方形成雇佣合同关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告何 的经济责任。原审第三人邵金彪在二审中虽然向法庭陈述了不应承担连带责任的理由，但在法定期限内没有上诉，应视为对一审判决的认可。依照《中华人民 ...
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元（已支付30830.31元）；三、第三人刘铁照不承担赔偿责任；四、原告付乐强自己承担7382.32元；五、鉴定费2600元，被告洛阳市豫洛建筑安装 依据是最高院人身损害司法解释的第11条，即“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 连带清偿责任；第三、三被上诉人在一审时已认可有房屋等财产，因而不存在上诉人举证的问题。二、法律规定法律文书生效后当事人以同一事实，并以同一理由起诉的 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 连带清偿责任；第三、三被上诉人在一审时已认可有房屋等财产，因而不存在上诉人举证的问题。二、法律规定法律文书生效后当事人以同一事实，并以同一理由起诉的 ...
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