向被告提出辞职。因原告向被告主张解除劳动合同的经济补偿金未果。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉 425元。2009年7月1日，原告以被告按每人每月400元的标准支付工资低于上海市最低工资标准为由，向被告提出辞职。为此，原告于2009年9月3日 ...
//www.110.com/panli/panli_14936395.html -了解详情
年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资。2007年12月24日，双方始签劳动合同 申请仲裁，要求某某公司支付2008年4月1日至2008年11月10日工资差额以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金； ...
//www.110.com/panli/panli_10601233.html -了解详情
陈某某诉称：2008年4月起，双方约定的月工资人民币850元低于上海市最低工资标准960元，某某公司应补足差额。陈某某工作期间，某某公司从未出示 。证明原告起诉已经过仲裁前置程序。审理中，应陈某某申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取仲裁审理笔录。被告上海某某管理有限公司（以下简称某某公司 ...
//www.110.com/panli/panli_10545760.html -了解详情
，其中第十三条规定，派遣期间内，当撤回原告时，原告的月工资按照上海市最低工资标准计算；2、关于《劳务合同》终止的函，证明被告ｘ公司上海代表处 城镇社会保险，被告ｘ公司上海代表处承担连带责任； 3、被告ｘ公司按月工资28069元标准为原告补缴2009年2月、3月的城镇社会保险费，被告ｘ公司上海代表处承担 ...
//www.110.com/panli/panli_3059414.html -了解详情
规定，2009年1月10日，双方再次签订劳动合同，约定月基本工资为法定上海市最低工资标准，其余收入视完成工作指标或任务而定，多劳多得。2009年4月 月11日至2009年4月15日的制度工作日延长工作时间及休息日上班的加班工资共计6,476.18元；二、原告上海某有限公司要求不予支付被告黎某2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_2935670.html -了解详情
房地产估价有限公司的房地产估价报告。2009年10月26日，本院收到了中国某有限公司上海市分行造价咨询中心的造价鉴定报告。2009年11月26日，本案第二次公开 取方案供法院参考。第一种方案：按2007年和2008年上海市最低工资标准计算，最低工资标准为840元/月，按此计算，停工的施工人员人数为30 ...
//www.110.com/panli/panli_12967566.html -了解详情
安置办法后，原告要求查看相关文件，但遭拒绝，因此，原告拒绝填写协议安置申请书。要求被告按照上海市最低工资标准支付2006年1月至2010年4月22日期间的工资30, 元，第五至第十二个月月均330元，第十三个月起，享受本市最低生活保障。2008年10月，被告函告原告，公司对原有的安置办法做了进一步修改 ...
//www.110.com/panli/panli_10548066.html -了解详情
处工作。原告主张其工作期间经常加班，被告支付给原告的工资低于上海市最低工资标准，因被告未足额支付工资及未缴纳综合保险，于2008年12月26日提出辞职， ，举证不能，则应承担相应不利的诉讼后果。原告主张由于被告未按规定支付工资报酬及未缴纳综合保险而提出辞职，故要求被告支付经济补偿金1,742.50元。 ...
//www.110.com/panli/panli_6698079.html -了解详情
支付2007年5月28日至2009年2月27日延长工作时间和休息日加班工资20,275.50元及25%补偿金3,379元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金 月29日至2007年9月30日，原告实行的是标准工时制度，故应以上海市最低工资标准为计算基础，分别按照150%和200%支付被告延长工作时间加班 ...
//www.110.com/panli/panli_5611256.html -了解详情
工资人民币600元（以下币种相同），达不到上海市最低工资标准，也从未支付过加班工资。被告不为原告缴纳社会保险。2008年5月开始被告未与原告签订 补偿金792.5元；三、被告上海某某实业有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市南汇区社会保险事业管理中心为原告陶某某补缴2007年8月至2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_18803523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务