千分之二。地方各级国家行政机关工作人员的升级奖励指标，由各省、自治区、直辖市劳动人事部门统一掌握使用；中央国家行政机关工作人员的升级奖励指标由各部委掌握使用。三、 纠正过来。今后若发现有擅自扩大升级奖励面和同时给同一工作人员提升三个和三个以上工资等级标准的，一律不予承认，并要追究有关部门和领导的责任。...
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或中药学专业工作满１５年。四、报考条件中有关学历的要求是指经国家教育部承认的正规学历，从事药学或中药学专业工作经历的年限要求是指取得规定学历前后从事药学 。（如本人档案存放在人才服务中心的，需经人才服务中心人事部门审核盖章；如本人户口、行政关系不在本市而受聘于北京地区单位工作的，由聘用单位负责审核、 ...
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，不属于劳动法调整范围，不应按照劳动争议案件处理，应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学 其做出除名决定。同时，他反诉要求装饰公司给付欠他的工资2300元。装饰公司承认拖欠徐某工资的事实，同意给付。 通州区法院审理认为：装饰公司没有证据证明它 ...
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事业编制之外，由于房管所系城建局的下属部门，其不按规定与我签订劳动合同，在未经人事部门审批的情况下，其本身不具备劳动力调配的政工工作资格，无权改变我的 自己应聘到住宅公司。自己的工资关系和档案关系一直均在綦江县房管所，被告也当庭承认与上诉人有劳动关系，一审否定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系是事实不清 ...
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合同，更没有向单位缴纳管理费，被告根据厂工会和劳动人事部门制定的《关于厂内除名、辞职、辞退的有关条件》第三条：“厂内职工不经厂领导批准，自动不来上班， 或者应当知道其权利被侵害时起算，在法定的仲裁时效内主张权利。但是，上诉人承认其1999年即知道被单位除名，却于2010年6月25日才向劳动争议仲裁部门 ...
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规定“普通班暂为二至三年”，学习期满毕业时已由学校颁发了毕业证书，国家承认其学历为大学普通班毕业。近期，一些院校自行为这批毕业生重新开具学历证明或换 机关事业单位的由当地政府人事部门负责发放，原属企业单位的由当地政府劳动社会保障部门负责发放，所需经费均由当地财政负担。 五、对不符合领取精减退职生活困难 ...
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重要的是，2009年2月，在原告诉求“确认劳动关系纠纷”一案中，被告承认其与原告存在劳动关系。由此证明，原告不仅没有内退，而且是改制后的企业 原告于我单位2005年改制前已“内退”，不符合给付经济补偿金情形。经审理查明：原告姚本国于1990年6月20日经劳动人事部门批准调入原汉江制药厂（现陕西汉江药业 ...
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在解除劳动合同之前并没有通知被告。被告打电话请假之后专门抱着小孩到公司去找过人事部门，当时与原告方的人事经理发生了一点争执，人事经理说让被告回家等电话通知， 还是搁置的，宇某某仅凭该申请单就可以直接在公司财务那里领到钱。宇某某也承认领取了部分款项，故其称没有领取上述款项与实际不符。上述事实，有《劳动 ...
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和社会保障部门依照国家规定批准调入，具有大学本科学历并获得学士学位、或具有国家承认的大专学历同时具有中级职称的人员和工人技师调入社会团体和企事业单位的工作人员 7、其他相关证明材料。 （三）受理程序及时限 1、经省、市组织、人事部门依照国家规定批准调入人员及随迁配偶、未成年子女落户，及夫妻投靠调入（含 ...
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）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报企业主管部门和所在地的劳动或人事部门备案。原告开除被告未按照以上程序进行，程序违法应予撤销。原被告2005年2月份 无理要求。被上诉人在对账笔录里承认自己还做有公司业务以外的电石生意，且说挪用的货款大部分用于差旅费了。其本人又不听从公司安排经常擅自外出，现 ...
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