企业的分流安置方案必须经职代会审议通过,分流人员补助经费计算的方法、标准要统一、公开,分流人员的名单、补助经费数额必须张榜公布,加强群众监督。?第六 一、1986年9月30日实行劳动合同制以前参加工作的职工。?个人领取的一次性安置费=森工企业所在地企业上年度职工平均工资的3倍÷本企业职工平均工龄(不含 ...
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法。即被评估资产预期获利能力和社会(行业)平均资金利润率,计算出资产的现价,并以此确定重估价值。上述三种方法可以互相检验,也可以单独使用。对属于企业外购的 被聘用的职工的各项待遇,应按照外商投资企业职工福利待遇有关规定和企业的有关制度执行。对原企业的退休职工安置,可择如下两种办法的一种:(一)受让方以 ...
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60%的, 按本市上年度职工月平均工资60%予以补齐。 农民工个人月均缴费工资的计算方法是:工程合同总造价×20%×60%÷合同工期的月数÷月平均缴费 现场人员的动态管理。七、农民工因工受到事故伤害后,雇用农民工的施工企业应当在24小时内向项目所在地劳动保障行政部门报告,同时向社会保险经办机构备案,并 ...
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工伤职工工伤保险待遇,采取四舍五入的计算方法,精确到元。21.一次性伤残就业补助金领取的范围是指具有城镇户口的伤残职工与企业协商一致终止或解除劳动合同,将 ,每月缴费要向区、县社保经办机构报告企业职工增减情况及花名册。38.工伤保险基金以企业报送的统计年报的工资总额为计提基数(计提到元)。低于本市最低 ...
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,可按规定在管理费用中列支,超过部分,在应付工资中列支。企业职工的洗理费、交通费、远郊津贴等已核入工资总额,不得在费用中列支。3.预提费用原则上到 包括:营业利润、投资净收益、汇兑损益、营业外收支净额以及国家补贴收入等。企业应正确计算上述内容,并建立相应的内部控制制度,明确收支范围、财务手续、核算办法 ...
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盈余公积金。 六、关于奖金列入成本、费用的处理根据国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》关于“逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理”的精神,企业 主管财税部门批准,可逐步过渡。 九、关于企业从成本中提取福利费的处理企业从1993年7月1日起按工资总额14%提取福利费。提取福利费的工资 ...
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变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。” 六、原第九条改为第十一条,修改为:“外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出, 由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数,养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳,记入职工个人养老保险手册;失业保险按1%的比例缴纳; ...
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的基本医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费,均由行业或企业再就业服务中心按照本市上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳。领取失业救济金期间的失业人员的基本 原公费医疗费和劳保医疗费要单独列账管理。第十七条基本医疗保险基金的计息方法:当年筹集的基本医疗保险金,按银行活期存款利率计息;上年结转的基金本息,按 ...
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标准。 第七条租赁一般由出租方采取公开标方式进行,并由企业主管部门组织有关专家和出租企业职工代表参加组成的考评委员会负责具体工作。投标者经过资格、业绩品德等 参照本规定试点。 第二十八条本规定自发布之日起试行。 附:租金计算公式一、工业企业租金计算公式当租赁企业年实现利润不小于租赁年度的基数利润时,按 ...
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企业在填报时注意搞清每一项目所反映的内容和填列方法,属于填列上半年发生额的项目,应按照企业原执行的会计制度规定的利润总额构成项目和填报口径填 应交款”科目;企业按规定计算出上缴旅游主管部门的服务费和用于职工奖励、福利的费用,借记“利润分配--单项转出的服务费收入”,贷记“其他应交款”“应付工资”“应付 ...
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