我妹在郑州春秋源保险公司工作，没有签订劳动合同。上个月由于弟弟生病住院，需要人照顾，已向公司请假，并且公司予以批准请假，但双方未明确说明请假多长时间。回来上班一个星期后，公司突然提出请假一个月时间太长，予以辞退，并不退还押金和按比例退还年终奖。此情况如何向公司提出赔偿？...
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请假条放于他办公桌上，直至下班了主管才说不予批准，问明其原因是经理不批准，主管说的确要请假的就问准经理的话就可以了。然后本人到朱经理那请示，但他说“这个事不用跟我说，你到主管那就行了”。我说“他叫我到你这请假的说你不批，他说你批了就行了” 然后他”哦”了一声，点了头表示同意了。因 ...
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我的产假8月28日到期，由于当时没有找到人帮我带孩子，所以向领导提出再请假3－6个月（口头的，没有书面假条），领导不同意（也是口头的），说最多 ，需要补充说明一下。司服是今年6月份发的，当时我正在休产假。做司服之前公司下发文件通知，说免费给员工做司服，但如果做了司服以后xx年内离开公司，要全额承担司服 ...
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后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班，应向人力资源部请假，另行确定报到日期，但必须在接通知日起_____日内上班。2．签订聘用 评定，评定合格者正式录用办理转正定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本开发部办代办各项人资关系，档案、户口、社会保险等事项。 ...
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（含）优秀管理干部提出建议。3．优秀文员由人力资源课组织召开职能部门全体员工会议，由无记名投票的方式产生；4．优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间 ，不得评为当月优秀员工：1．当月实际出勤天数不足26天的；2．当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；3．当月有违犯公司规章制度受到书面 ...
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事先申请，可先致电主管，经主管批准，并于上班后的第一个工作日补办请假手续。 四、职员薪水 公司每月月底最后一天发放薪水（如遇周末，则顺推一天）。 如 受损的，公司将视情节严重程度对其本人和上一级领导给予处罚，具体体现在减扣员工当时的薪水同时还包括年终奖金和工资增长等方面。对于情节特别严重的，公司有权 ...
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您好我是物美1员工职位收银组长，在职两年从没请假踏实工作，因管理员工发生口角，员工随后找人把我在在岗期间打了，造成眼眶骨折，我只能休息，店铺不管也算了，现在工资不发，还要把我休息这几天按旷工处理，处理要扣我上个月满勤的工资，我想咨询1下这个月旷工公司能扣我上月工资吗...
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此残疾员工只要自己心情不好，就直接不来上班，以自己不舒服家人要看病等各种假理由请假，并一连好几天且拒绝医院证明。 去年以自己离婚心情不好为由请假三个月，实则陪新女友旅游。 公司以经对这位员工照顾，今年他家发生事情，允许他一个多月假，但他并不领情，仍然只要今天心情 ...
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5月怀孕后，由于先兆流产请了2个月的假期，有3级医院医生开出的请假证明。可是实际用人单位不满意我请了那么多日子的假期，和人力资源公司商量后， 病假，（开出医院证明）一直到生。 1. 在孕期，对于我这种派遣员工，他们是否可以将我退回人力公司？ 2. 如果可以将我退回，待岗需要去上班么？ 3. 如果可以将 ...
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11月17日工资公11000元。 投诉事实和理由 在2013年11月因外出学习口头请假，假期到期后回工厂支取工资时发现已被别人冒领2013年8月至2013年 那里见到工资，因为母亲智力低下（母亲智力跟听力属于一级残废），本人怀疑公司有员工以母亲为借口而把工资冒领。 经过你们的调查，本人觉得他们所提供的 ...
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