履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审受理费10元，因适用简易程序减半收取5 应当向劳动者每月支付二倍工资。”某某公司应依法支付段某某从2009年12月25日起至2010年6月18日止的双倍工资尚未支付的部分12922．8元（ ...
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至2010年4月30日止的双倍工资差额9123．2元（2290．8元×4个月）。故方某某要求某某公司支付双倍工资的请求，符合法律规定，予以支持。某某 发放了工资，并且在过年那一个月根本没事做的情况下，上诉人也给被上诉人方某某发放了基本生活费及过年物资，但方某某在他人怂恿下将上诉人申诉至了长沙市劳动争议 ...
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终结。原审法院认定：张某某自2002年11月1日起至某某公司处从事出纳工作，每月工资为1 000元，工资发放方式为银行转账。2010年3月16日， 劳动关系，根据我国劳动法律法规的相关规定，某某公司应按张某某的工作年限支付张某某解除劳动合同经济补偿金8500元（1000元/月×8.5月），故对某某公司 ...
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登记，并缴纳了房屋预购登记费、抵押登记手续费及房屋契税等相关费用。2009年7月8日，廖某向A公司借用某大厦三楼西向一大三小间，共计四间房屋作为酒店筹备临时办公室，并 日。2009年5、6月，某大厦的两位保安胡某和谭某称廖某发放其两个月的工资（廖某称其发放的是慰问费）。2009年6月26日，双方达成《 ...
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登记，并缴纳了房屋预购登记费、抵押登记手续费及房屋契税等相关费用。2009年7月8日，廖某向A公司借用某大厦三楼西向一大三小间，共计四间房屋作为酒店筹备临时办公室，并 日。2009年5、6月，某大厦的两位保安胡某和谭某称廖某发放其两个月的工资（廖某称其发放的是慰问费）。2009年6月26日，双方达成《 ...
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进行了审理。本案现已审理终结。原审法院查明，2008年7月8日，廖XX(女)与湖南XX投资有限责任公司签订《商品房预购合同》约定：廖XX(女)购买湖南XX投资有限责任 、6月，XX大厦的两位保安胡XX和谭XX称廖XX(女)发放其两个月的工资（廖XX(女)称其发放的是慰问费）。2009年6月26日，双方 ...
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年4月7日，高某因怀疑部门主管未按规定向其发放工作服，而与主管发生争执。同年5月8日，北京某外资公司以高某在没有任何证据的情况下，无端猜疑他人， 某从未告知公司其患有精神疾病，且其未因此报销过医药费。北京某外资公司为高某发放工资至2003年4月30日，高某的月工资为823元。高某在北京某外资公司工作至 ...
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签订书面劳动合同的事实，法院对此予以认定。 原审法院认为，原告自2007年8月26日起进入被告公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定， 至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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、12日工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续 的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性 ...
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、12日工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续 的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性 ...
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