月31日每月扣款690元共计7590元及补偿金1875元的诉讼请求。双方签订了劳动合同，故不同意被告要求支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求。被告的劳动手册 试用期前三个月工资为1200元，每满三个月增加200元，试用期结束后工资为2000元，双方未签订书面劳动合同。原告于2008年1月将一份书面劳动 ...
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。双方签订期限自2007年3月20日至2008年3月19日的劳动合同，试用期月工资5,600元、月固定加班工资2,400元，转正月工资、固定加班工资未约定。2008 日期间未签订劳动合同二倍工资差额并无不当，确定的工资差额标准也是合理的，应予维持。上海多鲜乐食品销售有限公司以蒯某某在离职时保证与公司无 ...
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2007年7月17日签订劳动合同，合同期为一年，约定原告在被告处担任人事行政经理一职。2007年7月17日至2007年10月16日为试用期，原告试用期工资 合同到期后，原告从未以任何形式向公司提出其劳动合同已到期，公司也完全不知晓此情况。同时，公司还有另外2名员工的劳动合同到期后也未办理续签手续。直至 ...
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为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的行为；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的行为以及通过非法劳务 约定试用期”、“可以随时通知对方终止用工”、终止用工“不支付经济补偿”的规定，就不应当适用；用工单位与非全日制被派遣劳动者的权利义务就不应当在劳动合同而 ...
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月23日进入天地纵横公司工作。双方于2008年8月1日签订劳动合同，约定期限为2008年3月24日至2010年3月23日，其中试用期为2008年3月 纵横公司并未辞退汪某某，而是汪某某自行辞职。天地纵横公司不应支付汪某某违法解除劳动合同的赔偿金。汪某某认为：汪某某是仓库晚班班长，工作职责负责看管仓库， ...
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不支付被告2008年5月23日至7月31日的未签订劳动合同的双倍工资差额3,409.10元；2、不同意为被告缴纳2008年4月至7月的上海市外来从业 年4月23日进入原告公司工作。双方于2008年8月1日签订劳动合同，约定期限为2008年3月24日至2010年3月23日，其中试用期为2008年3月24 ...
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为450元。原审认为：李明雇用李月光，却不与之签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，对造成工资、试用期不明的争议应负全部责任；另一方面，李明 ，下午休息1小时，晚上休息1小时。3、李月光在5月5日上午损坏古尚公司“冷凝器水盘+潜水泵水盘”模具两个大配件，一审法院认为证据不足，但有证人 ...
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，每月工资1200元。李开学接受新世纪公司綦江店的劳动管理。试用期结束后，李开学一直继续工作，但单位未与其签订书面劳动合同，也未参加社会保险，直至2010年8 相当于经济补偿金的二倍。此外，在未签订劳动合同的情形下，单位还面临其他一些不确定的风险，如因无合同期限约定，单位可能反过来被员工“炒鱿鱼”，给 ...
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_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 （二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 （三）乙方 教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或 ...
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