已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金7200元是原告公司违反合同解除劳动合同应该补偿的，4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其 的意见。 证据四、考勤表，证明被告长期旷工。 证据五、员工考勤休假管理办法，证明对员工考勤及休假的规定。 证据六、工会第二届第四次会员代表 ...
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6栋1单元12号。 上诉人昆明烟机设备有限公司（以下简称烟机公司）因与被上诉人刘永康劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第 相应的工资。现被告仅支付12000元，尚欠7200元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告还需支付原告拖欠工资7200元的25％ ...
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身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008 ，并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《劳动合同法》，置申请人的合法权益于不顾，给申请人经济乃至精神上造成了损害。申请 ...
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顺劳仲案字[2004]第105号仲裁裁决书，仲裁裁决顺德支行应向郭伟强支付经济补偿金23841.20元(计算方法：月平均工资2348.12×3年军龄+2348.12×7年行龄 的押钞业务交由威豹金融押运公司后没有适合于郭伟强的工作岗位，这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，故 ...
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日出生，住广东省佛山市禅城区石湾镇水运公司。上诉人顺德市乐从葛岸幼儿园(以下简称葛岸幼儿园)因与被上诉人邓湘兰劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院( 。其次，葛岸幼儿园拖欠邓湘兰工资1200元，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，原审法院判决葛岸幼儿园向邓湘兰支付 ...
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6栋1单元12号。 上诉人昆明烟机设备有限公司（以下简称烟机公司）因与被上诉人刘永康劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第 相应的工资。现被告仅支付12000元，尚欠7200元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告还需支付原告拖欠工资7200元的25％ ...
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。原审审理后认定，1999年4月，原、被告签订为期一年的临时工劳动合同，约定被告进入原告公司任司机，实行不定时工作制，每月工资为1800元及100元话费津贴等 不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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日的变更行为涉及了吴伟生在佛分公司工种的变更，即从公司顾问的工种变更为保安员，是对劳动合同的根本变更。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条关于 的最低工资标准，要求被上诉人佛分公司补足其差额部分以及支付经济补偿金的请求。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者的工资报酬 ...
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浪鲸洁具有限公司，住所地：禅城区南庄镇杏头工业开发区。法定代表人霍成基，任该公司总经理。委托代理人谭旺朝，广东广立信律师事务所律师。委托代理人朱慧蔚，广东广 第二十五条规定的情形，故应依照该法第九十条、第九十八条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定付清工资，支付所欠工资的经济补偿金并 ...
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2001年8月30日在领取工资时，金额与劳动合同的约定和实际上班时间不符，被上诉人严重违反劳动合同的约定，同时也违反了劳动法第三十二条第(三)项和第 假上班，但接到的是旷工除名通知，且无任何经济补偿。为此上诉人再申请劳动仲裁，要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。由于上诉人对仲裁裁决不服，即起诉至 ...
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