被告：1、支付医疗费7866.40元、车旅费800元、赔偿金1850元；2、支付工伤期间工资和误工费11400元；3、支付以后生产和治疗费2000元；4、解决吃 ，故应承担相应后果。因此仲裁委驳回其请求是正确的，一审“予以纠正”，于法于理不当。2、关于工资补偿问题。一审将刘华国2003年5月到2003 ...
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、增加诉讼请求，要求上诉人华典公司根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付经济补偿金8500元及赔偿费3750元。故请求二审法院撤销原审 工伤赔偿项目是否合理、原审程序是否适当等三个方面的问题。首先，关于上诉人喻伟的受伤是否属于工伤的问题：佛山市劳动和社会保障局于2004年2月19日 ...
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元。如有调整,以市政府文件为准。除此以外，各县区还可探索分档筹资、分档补偿的办法，以满足不同人群的医疗保障需要。（二）符合参加新型农村合作医疗条件的， .身份证或户口簿、《合作医疗证》。4.村委会证明。（二）不报销项目内容1.因工伤、交通、医疗和安全责任事故，以及属违法违纪行为或个人过错责任，如吸毒、 ...
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委托相关单位进行查验补征。各级基金收支纳入同级财政预算管理，按《国务院关于投资体制改革的决定》(国发(2004)20号)和政府投资管理要求，编制收支计划，纳入年度 扎实推进一是针对试点工作中可能出现的问题，做好应对预案。如分离国有煤炭企业办社会职能中可能出现的社会稳定问题、煤炭可持续发展基金政策和资源 ...
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对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革的若干规定的有关问题的实施意见〉 期间，可认定为在本企业非在岗工作年限，在支付经济补偿金或生活补助费时扣除。 (十五)改制企业对1-6级工伤人员应保留劳动关系，并按国务院《 ...
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为劳动者办理了商业保险手续，但仍应为劳动者办理社会保险手续。 六、关于工伤问题20． 人民法院在审理工伤此起的劳动争议案件时，如何采用劳动行政部门所作的 原则上劳动者可首先主张侵权损害赔偿，在获得赔偿后，可就低于工伤补偿待遇部分，要求工伤保险经办机构或用人单位予以补足。如果劳动者因客观原因无法向致害人 ...
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办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》、《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》等司法解释使公民的 的继承权，在承包地被依法征占用时享有获得相应补偿的权利。此外，还对妇女土地承包权的保护作出了特别规定。目前，中国正着手起草《中华人民共和国农民权益 ...
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仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ，有利于达成共识，协调双方利益，化解劳动纠纷，并有利于破解取证难的问题。2．构建工会系统参与的第三方调解机制各省市县总工会组织（以下简称工会系统）在我国维护 ...
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劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金，如何处理？ 劳动者依据劳 的农民工受到第三人侵权，第三人侵权赔偿并不影响其向用人单位主张给予工伤保险待遇赔偿。 50、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳 ...
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未婚，不存在其妻继承一半财产的问题；有的认为是精神抚慰金的一种，依法不能继承，只能由死者的近亲属分享；有的认为属于物质损失补偿性质，按《继承法》 一次性支付；二是若一次性支付，供养亲属抚恤金差额的时间如何计算。关于供养抚恤金是按月支付还是一次性支付的问题。《工伤保险条例》规定，通常情况下，供养抚恤金是 ...
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