执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款； 2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金 ...
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执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款； 2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金 ...
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2002年7月进入一家国有企业工作一直到新劳动法实施前（2008年）改为劳务派遣工2008年1月---2009年12月，2010年1月--2011年12月，签订了两次劳务派遣合同现在又签2012年1月--2013年12月劳务派遣合同，我问一下用人单位违法吗？可以和用人单位签订无固定劳动合同吗？...
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2002年7月进入一家国有企业工作一直到新劳动法实施前（2008年）改为劳务派遣工2008年1月---2009年12月，2010年1月--2011年12月，签订了两次劳务派遣合同现在又签2012年1月--2013年12月劳务派遣合同，我问一下用人单位违法吗？可以和用人单位签订无固定劳动合同吗？...
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我在一个厂里工作才26天现在辞职了，通过了正当的手续和厂里辞职了，但是合同是和劳务派遣签的，现在劳务派遣以我们没有做满一个月为和没有提前一个月向劳务派遣辞职为由不给我发上个月11天的工资，这合法吗...
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现在与一家恭送签了三方协议，甲方是公司的名称，请问签合同时有可能和劳务派遣公司签吗？因为以前他们说过可能是和劳务派遣公司签，但后来签协议时问他，他说不和劳务派遣公司签。...
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劳动法律法规政策，单位以“签合同可以留下，不签合同就地辞退”为要挟，与单位20余名临时人员签订了《劳务派遣合同书》，无奈之下，我们只好与单位签订了劳务派遣 一样的报酬，这才将我定岗为“文印员”。《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 而我认为，我的岗位 ...
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我们和劳务派遣公司已经是签了7年的合同，现在合同期满了，劳务派遣公司要求我们更改工种，不是以前的工种但是拿一样的待遇，而且我们以前工种时候和第3方人员的工资差异大，现在如果我们拒绝签新工种，还签以前的，但是劳务派遣公司不让，请问下我们不签能够拿到哪些赔偿？如何能保证我们的权益？...
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9月份离职（公司正式员工）.由于其他原因要回厂，今日返厂面试.公司说同我签订劳务派遣合同，说这样就可以不用缴纳“5金”,每月还可以得到100多块的补贴。请问这 %都未交保险，与国家规定的在企上班员工都需有公司缴纳保险不服，现企业是否通过劳务派遣来逃避和降低公司购买员工保险的支出。 是否有相关法律规定？...
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9月份离职（公司正式员工）.由于其他原因要回厂，今日返厂面试.公司说同我签订劳务派遣合同，说这样就可以不用缴纳“5金”,每月还可以得到100多块的补贴。请问这 %都未交保险，与国家规定的在企上班员工都需有公司缴纳保险不服，现企业是否通过劳务派遣来逃避和降低公司购买员工保险的支出。 是否有相关法律规定？...
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