属典型的劳动争议纠纷,不应依照《民法通则》判决;②张大月是有职称的技术人员,原审认定“搞好自身种烟的同时,并对所在村组烟农进行生产技术指导”没有事实 张大月要求认定该通知书无效已无实际意义。原审对张大月诉讼请求予以驳回的处理意见正确。鉴于张大月为义马烟草公司提供服务多年,为发展当地的烟草事业做出了一定 ...
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属典型的劳动争议纠纷,不应依照《民法通则》判决;②王麦仓是有职称的技术人员,原审认定“搞好自身种烟的同时,并对所在村组烟农进行生产技术指导”没有事实依据 王麦仓要求认定该通知书无效已无实际意义。原审对王麦仓诉讼请求予以驳回的处理意见正确。鉴于王麦仓为义马烟草公司提供服务多年,为发展当地的烟草事业做出了 ...
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属典型的劳动争议纠纷,不应依照《民法通则》判决;②王长富是有职称的技术人员,原审认定“搞好自身种烟的同时,并对所在村组烟农进行生产技术指导”没有事实依据 王长富要求认定该通知书无效已无实际意义。原审对王长富诉讼请求予以驳回的处理意见正确。鉴于王长富为义马烟草公司提供服务多年,为发展当地的烟草事业做出了 ...
//www.110.com/panli/panli_3680948.html -
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属典型的劳动争议纠纷,不应依照《民法通则》判决;②乔三九是有职称的技术人员,原审认定“搞好自身种烟的同时,并对所在村组烟农进行生产技术指导”没有事实 乔三九要求认定该通知书无效已无实际意义。原审对乔三九诉讼请求予以驳回的处理意见正确。鉴于乔三九为义马烟草公司提供服务多年,为发展当地的烟草事业做出了一定 ...
//www.110.com/panli/panli_3680032.html -
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属典型的劳动争议纠纷,不应依照《民法通则》判决;②乔保伟是有职称的技术人员,原审认定“搞好自身种烟的同时,并对所在村组烟农进行生产技术指导”没有事实依据 乔保伟要求认定该通知书无效已无实际意义。原审对乔保伟诉讼请求予以驳回的处理意见正确。鉴于乔保伟为义马烟草公司提供服务多年,为发展当地的烟草事业做出了 ...
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民事审判工作座谈会纪要》等相关规定,结合本院审判实践,就离婚案件的审理提出以下指导意见: 一、诉讼主体的审查 1、离婚案件的当事人一般指起诉时存在婚姻关系的 学校等相当于高中教育的学校毕业。③子女年满16周岁不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费 ...
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双倍工资差额部分裁决有悖法律规定,故提起诉讼,请求判令解除与被告的劳动关系,被告支付工伤损害各项赔偿费161 180.80元,减去已支付的37 700元 存续期内的社会养老保险之事,按照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件案件若干问题的指导意见》相关规定,原告该请求不属人民法院受理范围,故本院对此 ...
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,同时配合公安、卫生、城管等部门对“医托”、“号贩子”进行整治。各级人民检察院、劳动保障、药监、质监、价格等有关部门在各自职责范围内对创建工作给予指导 ,加强宣传教育,查找薄弱环节,制订整改措施,推进创建工作。2. 有关单位依据指导意见和试点工作方案,开展医患纠纷第三方调处和医疗责任保险试点工作。3. ...
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省委、省政府对政府网站建设的要求,结合全省劳动保障系统网站建设需要,就加强全省劳动保障网站建设工作提出如下指导意见:一、建设目标和主要任务(一) 招聘服务网、职业技能鉴定服务网、12333综合咨询服务网等业务子网;积极推进劳动争议仲裁、劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统 ...
//www.110.com/fagui/law_290082.html -
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)。 调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议,并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会( 以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。第四条 当事人申请调解, 应当 对不受理的,应当通知申请人并说明理由。第六条 调解委员会调解劳动争议应当征询对方当事人的意见, 对方当事人不愿调解的,应当作好记录,在3日内 ...
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