合同在2011年5月份到期，公司一直未提出要续签劳动合同，我也还一直在公司工作。这个月公司突然提出要求补签劳动合同，而且日期要签2011年5月。我签了。 现在得知如果未签合同可以得到补偿。请问我补签的合同有法律效应么？ 是否还可以要求公司给补偿金？...
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我公司有一名员工劳动合同2011年12月31日到期，公司不想续签，但是该员工在今年8月份已经在公司工作满10年，像这种情况，公司是否可以单方面不续签合同？如果不续签，需要支付补偿金吗？？？补偿金怎么支付？？？...
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我们公司是一劳务公司，派遣出去一个员工合同到期时间是7月31日，但是合同到期后没有及时续签，此员工在11月20日就自动辞职了，然后回来找用工单位要补偿金 我们劳务公司，我们查了合同法，知悉要补偿双倍工资，那么双倍工资的开始时间是从8月1日算起，还是从9月1日算起，因为签合同有一个月的缓冲期，那一个月算 ...
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我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？...
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我公司最近宣布并入另一家别人的公司，与我签订的合同并未到期，他要求我们一起转入那个公司，他说已与那公司达成关于公司员工某些问题的书面协议，现在我不 赔偿，我想问下我是否有权利拒绝去那家公司？我是否能得到经济补偿？我公司老板有2家公司，其中一家在高新注册，如协调不成功是不是可以劳动仲裁，高新那边的仲裁 ...
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我与公司已经续签过2年劳动合同，但是这次到期后，公司问我是否续签，我答复了续签，但是公司之后就不理我了，也不和我续签合同，也没让我离职，感觉是想让我自己走，我听说公司不续签有补偿，要怎么证明是公司不和我续签的，如果我继续留在公司，会不会最后他们不承认我是在公司上班，我会有什么损失，谢谢。...
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在现单位已工作5年，合同续签超过4次。现在劳动合同已经到期 是否应该给予经济补偿？...
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本人与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到 日到7月21日间的双倍工资? 合同未及时续签,但双方未提出中止劳动关系(且一直在厂上班),有合同顺延的讲法吗?按法律我能补偿得到双倍工资吗?是不是 ...
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你好，我与公司是2010年1月份签订的劳动合同，合同期一年。工资定的是3300元/月，但公司有规定，签合同须按1560元/月签订，劳动保险按照1560元/月 到年终一起发放。我合同到期，公司不续签合同了，给我发了绩效工资，给我一个月的赔偿金，但扣除了20%的绩效工资。这种做法对吗？我是否可以要求公司按 ...
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年12月31日与无锡某事业单位签订2年劳动合同。到09年12月31日合同期满离职，之前单位领导开大会说合同到期想离开的，单位给予补偿金，2年就是 ？公益性岗位不是针对4050人员吗；第二，单位领导拒付补偿金的理由是劳动法09年下半年针对公益性岗位补偿金有补充说明，是否有此规定，多谢律师指教，不甚感激！...
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