3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期就不用签了？但我觉得“视为”不等于“已经签订”，不符合第10条。（3 ...
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甲厂要用场地），两个月后给我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续的十几年吗？ 4.通知有效 ...
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本人在公司工作6年多时间，期间和公司签订了1次为期3年的劳动合同，对上一次的劳动合同已于2012年6月30日到期了，后来公司没有和我再签合同，到现在已经有一 现在还在公司正常上班中，我想问一下，这种情况可以视为和公司定力无固定期限劳动合同吗？我可以要求公司赔偿吗？公司在合同到期后仍然有帮我买五险一金！...
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“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立 方案”和“息岗待工通知”可否申请仲裁？6.因为我们的合同期到今年7月末到期，08年后到现在已经续签过2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无 ...
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08年8月进公司工作09年签订了一年劳动合同，合但合同文件企业并没有给我们，同到期后到现在也没有续签，09年合同没有给我是不是可以视为没有签订劳动合同，是不是可以要求双倍工资...
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正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从2010年1月1日起就有签订劳动合同，后月2011年5月公司补签了 就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售 ...
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朋友离职，听说公司不签劳动合同离职时能拿双倍工资。他情况是这样的，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该 工资吗？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在 ...
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月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30日之前完成，在此之前没有收到任何的书面通知，我想请问钱律师的是以下几点： 1.公司拖延发放工资可否 ...
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月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30日之前完成，在此之前没有收到任何的书面通知，我想请问钱律师的是以下几点： 1.公司拖延发放工资可否 ...
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我在2005年7月于激光厂签订一年的劳动合同，之后没有续签，用人单位在2007年8月解除劳动合同，我当年57岁。请问用人单位是否违反劳动合同法，我是否能要求用人单位给经济补偿金。 谢谢...
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