受到事故伤害的，应当认定为工伤认定冯某为工伤，而用人单位在法定期限内也未提出行政复议。 2009年7月8日，冯某向长春市劳动鉴定委员会提出劳动能力 。无奈之下，冯某的家人来到省农民工法律援助工作站申请法律援助，法援律师王卫国作为冯力淳的委托代理人参加了庭审。 2010年4月，长春市宽城区法院开庭审理了 ...
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原告不服提起行政诉讼。2009年6月9日郸城县人民法院以工伤认定决定应由市级劳动保障行政部门作出，项城局直接作出工伤认定属超越职权为由，撤销了项城局2008年9 、适用法律、法规，作出的决定均完全一致。本院认为：被告作为工伤认定的职能部门，其认定行为应严格依法定程序进行。从本案被告举证可以看出，在认定 ...
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，于2009年10月13日向本院提起行政诉讼。原审法院认为，被告榆树市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的行政职权。人力资源和社会保障局受理第三人工伤 工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”2008年11月14日，张福学在 ...
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郑州隆辉物业管理有限公司因郑州市二七区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市二七区人民法院（2009）二七行初字第53号行政判决，向本院提起上诉。本院2009 夏玉海作为保洁员整个院子都是工作场所，其因工作原因受伤，有工友和小区业主予以证明。2、《工伤保险条例》并没有规定超过60岁就不能享受工伤 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁；三是将工伤认定与确认是否存在劳动关系纠纷分开解决，可以责权分明，从而避免行政认定与仲裁（及民事诉讼）认定结果发生冲突，更利于矛盾的 申请人提交的证明材料是否符合要求的审查权，而不是认定是否存在劳动关系的确认权。笔者赞同后一种观点。作为一个执法者，我们也殷切地盼望立法机关能考虑 ...
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当日为旷工，也不是发生在上班途中，被告没有对该案进行调查取证，程序违法，故请求法院撤销处理决定。 被告劳动和社会保障局辩称，其作出的工伤认定结论，事实 称理由不足，本院不予支持。综上被告作出的工伤认定决定书事实清楚，程序合法，依据法律法规正确，故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一） ...
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欧陆纸业有限公司送达。2004年11月5日原告刘兴三向被告潍坊市劳动与社会保障局提出工伤认定申请，被告未受理。本院认为：原告刘兴三受伤后，2003 原告以同一事实向被告提出工伤认定申请，被告未受理。原告起诉被告不作为的理由不成立。据此，根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》 ...
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工伤。用人单位不服，以二者不存在劳动关系为由提起行政诉讼，请求法院判决撤销工伤认定决定书。4月8日，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认案作出维持一审的 曹某能够享受加力公司的社保等福利待遇，故曹某与加力公司之间成立劳动关系。曹某作为加力公司的职工，在享受加力公司福利待遇的同时，亦接受加力公司的 ...
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管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该 目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不能归责于其本人的原因而导致其维护合法权益的时间被拖长，受理其申请 ...
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被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表，证明广西桂东电力股份有限公司为申请人提起工伤认定申请。2、吴向阳的身份证，证明申请人的身份。3、劳动合同书，证明 有异议，本院认为，该证据是被告从网上查找的相关医学理论，不能作为本案的定案依据，本院不予认定。对原告提供的证据1、2、5，被告、第三人均无 ...
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