企业苦、赃、累、险岗位(工种)工资性补帖的试行办法》，鼓励职工到苦、赃、累、险岗位和生产一线工作。(四)对因客观原因尚未具备工资总额同经济效益挂钩 、社会保险制度改革在单位、时间、步调上衔接配套，并组织工作组深入到试点市和试点企业，一个企业一个企业地进行调查研究，周密制定改革实施方案，针对存在的问题， ...
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： （一）执行国家教委有关各类成人高等学校招生方针政策、工作规章，按下达的招生计划并结合本地区实际情况制订具体实施办法； （二）编制并公布招生专业目录，组织 文史类）、监狱（劳教）基础、狱政（所政）管理。 （４）报考劳动部委托天津职业技术师范学院、河南职业技术教育学院、北京市计划劳动管理干部学院等三所 ...
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解除劳动关系的，按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)执行，按职工在本单位工作的时间，每满一年 当地政府批准，对其余资产进行处置，所得收入可用于安置分流职工；企业在实施资产处置时，要按有关规定到国资部门办理变更或注销登记手续，并据此到财政、国土 ...
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年6月17日至20日，国家教育委员会、国家经济贸易委员会和劳动部在京联合召开了“全国职业教育工作会议”。会议期间，李鹏总理接见了与会的全体代表，并对 本部门的实际，制定贯彻实施的措施和办法。教育行政部门要进一步转变观念，把调整教育结构、发展职业教育摆到重要位置，加强对职业教育工作的统筹规划、综合协调和 ...
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地区由于时间紧迫，需要延期到二月份试行的时候，应该补报一月份工资基金使用情况的资料。在试行前应该预先向各单位的领导干部和广大职工作好思想政治工作， 、水上运输的跨省单位，分别由铁道部、交通部制定实施细则)，并且抄送劳动部备案。第十二条 本办法的解释权属于劳动部。附：工资基金使用计划表196 年第 季度 ...
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，请从１９８９年１月１日起开始试行。试行中有什么问题，望随时报给劳动部和国家税务局。附件：劳动服务公司集体企业财务制度（试行）附件：劳动服务公司集体 包换、包退的费用，废品修复费用或报废损失。停工期间支付的工资、按规定的比例提取的职工福利费、设备维护费和管理费，经过主管部门批准并征得税务部门同意核销的 ...
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重大安全技术措施，并组织或协助落实有关经费，报业主审批后实施；５．当施工企业的安全管理工作严重失控，施工安全没有保证时，有权责令其停产整顿，由此 、事故结案时限按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十条执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十四条工程建设各方必须接受劳动部门对企业执行国家安全法规 ...
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公共就业服务第二十四条 县级以上劳动保障行政部门统筹管理本行政区域内的公共就业服务工作，根据政府制定的发展计划，建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系。公共就业服务 行政部门可以根据本规定制定实施细则。第七十七条 本规定自2008年1月1日起施行。劳动部1994年10月27日颁布的《职业指导办法》、劳动 ...
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公共就业服务第二十四条 县级以上劳动保障行政部门统筹管理本行政区域内的公共就业服务工作，根据政府制定的发展计划，建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系。公共就业服务 行政部门可以根据本规定制定实施细则。第七十七条 本规定自2008年1月1日起施行。劳动部1994年10月27日颁布的《职业指导办法》、劳动 ...
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合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。劳动关系与事实劳动关系认定的相关 合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定 ...
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