费用。 无形资产有效使用期限根据现行财务制度，按以下原则确定： （一）法律和合同或企业申请书分别规定有效期限和受益年限的，按照法定有效期限与合同或企业申请书 或使用寿命受工作环境影响较大的施工机械和运输设备，经财政部批准，可采用双倍余额递减法或年数总和法等快速折旧方法计提折旧。 固定资产发生的修理费用 ...
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本案发表如下代理意见，供仲裁委参考： 一、本案实际事实情况 根据被申请人在反诉申请书中自认的事实，我们可以确认的事实是：申请人于2004年7月应聘 申请人的各项仲裁请求依法应当得到支持。 关于申请人第一项请求，依据以上第一、第二点理由被申请人的解除行为属违法依据劳动合同法的规定应当支付申请人双倍的经济 ...
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年4月30日不签合同的双倍赔偿， 3要求支付2010年5月1日到2011年4月30日期间的加班费 4解除劳动关系经济补偿金。 申请书递上之后就是漫长的等待，5月 这几个月的工资条，工资条就是一张纸条，没有公司名称也没有章。还有就是我手机中的短信，但由于我经验不足我没有打印出来。李仲裁说不能出示，我也就 ...
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终止上诉人劳动合同的决定，二被上诉人终止劳动合同的行为无效。二上诉人双倍补发上诉人工资50万元人民币，其中平顶山天安煤业股份有限公司二矿承担20万元（自 的住房公积金非国家强制缴纳，在双方劳动合同中不含住房公积金。上诉人在2007年仲裁申请书中，要求继续履行劳动合同，这说明陈德祥已明知劳动合同到期，应 ...
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费、复印费、邮寄费、诉讼费、律师费、公证费、通讯费、交通费、福利费、液化气差价、双倍入托费共计1333449元；二、判令被告劳动厅恢复我们的工作、户口、住房、 了一审判决，驳回了二原告的起诉。另查，二原告对新疆鑫成经贸有限公司未支付其工资及经济补偿金等申请劳动仲裁，1999年12月1日，自治区劳动仲裁 ...
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的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的，企业应当同意。解除劳动合同 ）工资。法定节假日加班加时的工资，应当不低于双倍的日（时）工资。 第七章 劳动争议和法律责任 第二十七条 企业与职工之间发生劳动争议，应当协商 ...
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合同时，无权请求返还定金或保证金。接受定金或保证金的一方不履行合同时，应当双倍返还定金或保证金。 第十五条 合资经营合同是特区方与客商共同投资兴办企业 由各方当事人协商同意的。 第二十七条 要求变更或解除合同的当事人应向批准机关递交申请书和有关证明文件；有保证人的，须附保证人的书面文件。申请未批准前原 ...
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的赔偿。我打算申请劳动仲裁，想咨询一下仲裁申请书中请求的事项当中，这些是不是合理合法的：1、因未签合同的11个月的工资补偿。2、因公司在孕期单方面违法辞退我的双倍经济补偿金2个月的工资标准。3、从今年6月份到9月份拖欠的四个月工资。4、未交社保按每个月200元现金补偿， ...
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)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇，请求被申请人洛阳中友电力有限公司支付：1 997年1月一2003年3月双倍节假日加班费、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的 ...
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)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇，请求被申请人洛阳中友电力有限公司支付：1 997年1月一2003年3月双倍节假日加班费、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的 ...
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