正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。 7.1.5 在保证正常运营前提下,乙方有权对闲置无用、技术性能 经营决策严重失误,造成重大事故或连续两季度未完成合约规定的主要技术指标,甲方有权解除本合同,并追索由此而引起的经济损失。 18.4 若甲方违反本合同 ...
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正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1.5在保证正常运营前提下,乙方有权对闲置无用、技术性能落后 或经营决策严重失误,造成重大事故或连续两季度未完成合约规定的主要技术指标,甲方有权解除本合同,并追索由此而引起的经济损失。18.4若甲方违反本合同 ...
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正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1.5在保证正常运营前提下,乙方有权对闲置无用、技术性能落后 或经营决策严重失误,造成重大事故或连续两季度未完成合约规定的主要技术指标,甲方有权解除本合同,并追索由此而引起的经济损失。18.4若甲方违反本合同 ...
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我在UPS行业做技术工作,现已转为正式员工,进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书,商业保密书中提到一些技术方面保密条条,总得意思都是为公司保密,后面还写到不得在同行业工作,得2年后才能选择同行业工作,没有任何保密费用,现在我想去开关电源行业做,不做UPS电源,自动离职不要几天工资,请问这样 ...
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wyx的书面证言,案外人zst的书面说明以及一份钢带服务合同。其中kxm系bdf公司的人力资源部员工,书面证明主要内容为:听人说s某从公司离职前就 是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中bdf公司主张对涉案客户名单享有商业秘密,但是根据 ...
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。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件,是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。 保密及竞业限制 第二十五条 乙方承诺严格遵守 未进行离岗前职业健康检查,或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; (4) 女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (5) 在本单位连续工作满十五年,且距 ...
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成分、含量等技术性能指标的; 12.易燃、有毒等危险品但未标明的; 13.标签、使用说明书应有未有或未能正确编定(印)的; 14.达不到合同或产品使用 公司的规定我们的工资是保密的,请您原谅”。 18.当有顾客问及商店设备、商品、销售额等涉及商业秘密的问题时,应如何处理? 员工应礼貌地告诉顾客“对不起 ...
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商业贿赂甲乙双方坚决拒绝商业索贿、行贿及其他不正当行为,甲方如对乙方员工进行任何形式的商业贿赂,如“回扣”“退佣”“招待”“娱乐”“置业”“就业”“国内或国外旅游”“馈赠”“ 为甲方保密,同时乙方将根据具体情况,给予供应方更多的商业机会。如甲方不配合乙方调查,经乙方查买后将对甲方终止合作关系解除合同。 ...
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正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1.5在保证正常运营前提下,乙方有权对闲置无用、技术性能落后 或经营决策严重失误,造成重大事故或连续两季度未完成合约规定的主要技术指标,甲方有权解除本合同,并追索由此而引起的经济损失。18.4若甲方违反本合同 ...
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的前期管理费用_________元,按下列第_________项执行:(1)由甲方在本合同生效之日起_________日内向乙方支付;(2)由乙方承担;(3)在 或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 第十三条保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息 ...
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