我公司一员工现在已怀孕7个月，最近几天一直提出辞职，本公司应该怎样处理比较好？...
//www.110.com/ask/question-1060851.html -了解详情
公司一部门需要解散，有一些4-8年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？...
//www.110.com/ask/question-899524.html -了解详情
您好，我公司有一名员工未经交接就擅自离开了，给公司造成了很大的损失。公司花了很多的时间和经历培养他。所以现在要讨个说法。...
//www.110.com/ask/question-893778.html -了解详情
新招来的员工，工作了20天，还未签订劳动合同，事先未提出任何书面或口头辞职申请，突然就不来上班了，过了一个多月后直接到劳动部门投诉企业不发他工资，遇到这种事情企业应该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-698519.html -了解详情
我还处于哺乳期,公司因资产重组,把60多名总公司管理员工调去业务部门推销保险.且未经过协商,直接电话通知新岗位报到.现对公司做法不同意,是否能要求赔偿,赔偿的范围是怎么样的?...
//www.110.com/ask/question-109301.html -了解详情
签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的：因为公司经营不善破产，现本人与公司工作交接完毕内容如下：所有的网站源代码，数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失（网站代码有些问题，服务器上网站数据丢失以及域名密码没有），但联系这些员工时，他们互相推诿， ...
//www.110.com/ask/question-36669.html -了解详情
本人今年刚毕业，在一家铜管厂做化验员，企业没有和我签订劳动合同，本人提出过，但企业最后不了了之。本人在工作时因为疏忽造成企业损失，本人辞职，但企业却因此不支付本人的工资。本人应该去要回工资吗？ 注：工作三班倒，没有夜班费，没有其他补贴，没有节假日。...
//www.110.com/ask/question-2195521.html -了解详情
本人上班中途有事回家没有告诉线长，工司给我开两百元发单并扣我三天工资，同时又开除我，又不给我又不给我开除单，逼我自离，我如果上班他不给我画考勤如果不上他又算我自离，扣我半个月工资，我该怎么办，我心里有苦啊，求求好心人帮帮我...
//www.110.com/ask/question-2044341.html -了解详情
公司法人当面通知我放假，放假工资，待遇，保险等全都没有，理由是旷工，实际他说的那天是星期六，我是正常休息，也得到上级主管的同意的。我变相的询问法人，他说就是不想用我了，让我赶快交接工作然后放假，也不提将我辞退的话。我想问问我该怎么办。这种情况下，我也不想在这干了，我应该怎么做才能避免我的损失，得到 ...
//www.110.com/ask/question-2734957.html -了解详情
我在某厂工作1年半（2012年3月25日-2013年7月23日），最近因家人手术，请假一个月去陪护。回来后，公司新招了个人顶替我的位置，然后通知我公司要减员增效，因此将我从行政后勤的秘书岗位调到车间当工人，我看了我与公司的合同中第二十五条“甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1785970.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务