补助应该有138000元左右，可单位说要打个7折或8折，这样合理吗？最后单位说和你们协商不成，你们可以申请仲载，话语非常生硬，好像是我在谈无理条件，按138000元打个8折不只有十1万多吗，这样不是太坑人了，我认为工伤辞职员工应该享受工伤待遇，请律师百忙中为我解签，谢谢...
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分公司任职，分公司每天工作八个多小时，每周工作六天，同样的情况下，外籍员工就有加班费，而我们国人就没有，我们多次向分公司要求，但领导一直不理睬 包管理，请问是否属于劳工法规定中的特殊行业？我们可以向公司索要加班费吗？如果公司不支付加班费，我们向劳动部门申请仲裁的话，需要什么资料呢？我这里现在有劳动合同 ...
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日到6月25日，当时也没有签合同，后来给老板打电话辞职了。问老板要工资时他说还有工作中遗留的问题没有交接完不给发工资，至今没有拿到一分钱，我想问下 我的基本工资？单位可以因为我在工作中的失职扣我工资吗？ 因为没有签劳动合同，从第二个月开始我能拿到双倍工资么？还有能给我补交社会保险？ 申请劳动争议仲裁有 ...
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二是公开方式。内幕信息的公开方式可以分为形式公开和实质公开。前者是指信息只要执照法律规定的要求向社会进行公开即可，不需要考虑信息是否最终进入投资者领域， 未提到项目名称、标的等确定性或实质性内容，但这种通过领导讲话方式披露给公司员工的内部公开公式，是否属于内幕信息的公开方式？审理法院认为，董事长在内部 ...
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两年前我在一家医院上班，医院说要购买一台设备，医院里面的员工可以入股，我就入股了一部分，入股后拿过4个月左右的分红，但后来医院院长因一起医疗事故 医院的主要股东也换人了，我去年也辞职换了工作。入股时合同上面写着2011年4月份可以将入股的钱申请要回，可是我去要钱的时候，医院却不承认，说那是原院长的事， ...
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有工资保密制度）注；公司员工手册上事假为不带薪假，并不规定扣工资，旷工一天是扣除基本工资的2倍。 6.现在已辞职。 7.想向劳动局申请仲裁，但没有工资条，没有 ，单位实行的是面部扫描的打卡机。只有一份公司贴出的加班通知。所以我只能证明公司加班事实的存在，这个时间和加班费用的问题，可以让公司给以提供吗？...
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进单位时签订的劳动合同不正规，没有标明员工的权利和工资待遇，不给上公积金，后所在的科室解散，单位没有安排新的工作岗位，并说如果没有定岗的话工资减半一个月只有700块，低于石家庄最低生活保障，目的是想让自己主动提出辞职，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？能不能要求单位给予经济补偿？...
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试用期3个月，第一个月没工资，第二、三个月1200，转正了工资2800，试用期工资很不合理。我今天8.22提出离职申请，却跟我说得等到9.6号，不给我走，如果我走就扣我8.22-9.06的工资。而且这公司一天不上班工资扣两天的，试用期员工提早三天提出辞职局可以了吗？我该怎么维护我的权益呢？...
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这面只有我一个人在），工作无法进行，只能辞职，但是没签试用期合同，第二个月工资老板一直以各种理由不发工资，想去申请劳动仲裁，但是我手里只有与老板微信往来（ （社保、工服、签到、员工就我一个，其他的是同时是别的公司的）。这些证据能够证明我在公司上班吗？（上班的大楼有监控，可以查到我每天上下班的时间记录的 ...
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您好 我想咨询下，劳动法有具体的规定说员工提交辞职申请后，多久可以离开吗？我在网络上查询规定是一个月，但是单位却规定三个月，而且领导就是不给我们批这种情况该怎么办呢。而且这家单位还拖欠了我们3个月的工资，这种情况下我们该怎么做比较好呢？...
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