为了方便群众诉讼和方便法院办案。数量较少的上诉法院居中，是为了保证法律适用的统一。而我国现行审级制度的规定，使本应作为普通案件初审法院的中级法院， 这一思想路线，认识案件事实的本来面目，严格遵循法律规定，按法律规定的精神处理问题，解决争议。生效裁判错了，悖离了实事求是的思想路线，认定事实有错误，适用 ...
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的症结所在之处。 （二）我国现行法院调解制度在司法实践中的弊端 1、调审合一制度下，法院强制调解大行其道。我国法院调解实行的是调审结合模式，即调解和 正确判断是判决的前提，而且判决对法官存在一定的“风险”错案追究制的影响。采用调解方式处理纠纷既方便又省力，且风险较之判决要小得多。 在实践中，法官的调解 ...
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的财产关系也须另有特别规定，以维护交易安全。夫妻财产制是婚姻家庭法律制度中的一项重要内容，我国现行的《婚姻法》中有关夫妻财产制的规定经过几次的修改 分割既方便、公平且可行。在现实生活中，夫妻先分居后离婚时在财产的处理方面往往发生争议。其间恶意隐匿财产、非法转移财产及伪造债务的情形不时发生，严重损害了另 ...
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递增，行政赔偿案件也随之增加。为了进一步落实宪法和行政诉讼法的规定，更好地处理行政赔偿案件，解决司法侵权问题，全国人大根据立法规划，委托曾负责起草行政诉讼法的 损害的，由国家承担赔偿责任的制度。我国现行行政赔偿制度的主要内容包括以下几个方面：（一）行政赔偿的范围行政赔偿的范围是指国家对哪些行政行为造成 ...
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也可以归属「职业」的范畴，只是要受到基本法第33条关于传统职业公务员制度的限制而已20.比较有争议的是：列入「职业自由」保护范围的活动是否不能是「 .关于受社会国原则影响之「工作权」，我国大法官正确地回归宪法文本，善用宪法第14、152-154条的规定以检视现行劳动法制，诚可肯定。然而，德国宪法学关于 ...
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所采信和运用。在我国，能够有效地作为司法依据的公司内部制度应当符合程序和内容两方面的要件。根据2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 行政法规及政策规定，应当作为人民法院处理劳动争议案件的依据。但用人单位没有尽到告知义务的，不应作为处理案件的依据。）是将授权性的规则变更为强制性 ...
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转型期的中国作为一种社会管理措施，在存在论上是可以证成的。 劳动教养制度的主要问题 (一)合法性欠缺。现行劳动教养制度的规范性依据有，1957年8月3日 才不至于被无限扩大。 关于违法行为矫治法适用对象范围，有不同的看法。我国现行对违法行为的强制性教育措施主要有劳动教养、收容教育、政府收容教养等。劳动 ...
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破坏廉耻行为为继承人丧失继承权的原因。笔者认为，继承权丧失制度是任何人不得于其不法行为中获利原则的体现，是对继承人不法或不道德行为的一种民事制裁。其对继承人 的效力。 我国现行《继承法》要求伪造、篡改或销毁遗嘱，情节严重的，方丧失继承权。所谓情节严重，是指继承人伪造、篡改或销毁遗嘱，侵害了缺乏劳动能力 ...
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为行政处罚. 陈光中等刑法学家也倾向于认为劳动教养制度是一种特殊的行政处罚。参见陈光中、曾新华：《论我国劳动教养制度改革》，《人民司法》2009年第15 》, 《香港社会科学学报》2010年第38卷。徐勤鸣、张岚：《关于现行劳动教养制度改革的思考》，《法制与社会》2011年第8期。 [9]之所以选择以 ...
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》(以下简称《继承法意见》)第37条规定:继承人未保留缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的遗产份额，遗产处理时，应当为该继承人留下必要的遗产，所剩下的部分 伦理，解决现实生活中已经出现的法定继承人继承权落空的问题，则增设特留份制度是唯一选择。显然，后者应是我国继承法修订的目的。 三、立足国情构建我国 ...
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