发工资3187.77。国庆节加班24小时，单位以1400元/21.75天/8小时*加班24小时*300%计算是否合法？根据《北京市工资支付规定》第四十条我认为应该以应发工资-加班费-独生子女费3346元/21.75/8*加班24小时*300%计算。是否能得到仲裁的支持？ 请律师大人百忙中能详细答复。 ...
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我在公司做了两年了，年终的奖金领了60%，还有40%未领，我2月份做满要辞职，公司拒绝支付剩余的40%，我能否要回我的未领的奖金？找什么部门解决？还有就是我们公司星期六没有算加班费，公司是违反了劳动法规吗？可以向劳动仲裁申斥拿到加班费吗？...
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用人单位没有支付延时加班费如何索赔，08年5月到至今，早上7点上班至晚7点下班不算加班费...
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你好，我从2009年7月来到公司工作至今每月都有超时的加班，但公司一直未给过加班费，还有节假日也未按有关规定支付相应的加班费，如果要走法律程序需要本人提供什么材料？谢谢...
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公司上班已经两个月，用人单位未签劳动合同也没有交社保，每周六都算正常工作日，没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同，他说之前说好 ，不过我上网查的说必须要签劳动合同，我今天离职了，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费吗。上班两个月没有工作卡，每天是按指纹打卡的，只登记了 ...
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我的工作是三班倒，上12小时休息24小时。我想要求公司为我赔偿超时加班费，同时按劳动法规定综合工时可以一年轮休32天，我要求公司为我支付32天加班费，这两个要求冲突吗？如果只能选择一种赔偿，哪一种对劳动者有利。还有一个问题，带薪年休假没有休，要求 ...
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约定每天8小时工作时间，每周工作40小时。可是单位不履行合同约定，不按时发放工资，并且加班费也不是全额发放。他们按照每月24天为全勤，计算日工资，是不是不对？我 在7月22提前解除劳动合同，并且未事先通知。我的做法对不对？我现在想向单位要拖欠的加班费。并且要求支付7月份的工资行不行？请给予答复。谢谢。...
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我公司加班按基本工资来算小时加班费，月薪1500的只有每小时8.5元的加班费。延长工作时间不给1.5倍，周末也没有2倍，只有法定节假日才给三倍，想我辞职，我能要回劳动法规定的加班费么？公司这样做算不算克扣工资，如果算克扣工资，我该怎么办才能要回工资？...
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超过一个月不签合同不买社保，加班费没有平日1。5倍周末2倍法宝节假日3倍？单位是要支付我第二个月的双倍工资，还要补交社保，还要补加班费，除了这些以外单位还会受到劳动局什么样的处罚？...
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周日都有在上班，但这家公司只给本人计算一个正常工作日的工资，本人是否要求公司支付周六周日两倍的工资，法定节假日3倍的工资，其的计算方法是怎么计算的？另外劳动合同上写“工作时间是：以完成工作任务为工作时间”，请问该条款是否可以让法院判定为无效条款，然后索要加班费。还有索要加班费的有效期是如何计算的？...
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