胡某某的陈述，证实齐乐其等人停车阻工，造成其误工4、5小时，损失工资费用5000元左右。证人黄松岳的证言，证实齐乐其等人故意强行拦车的事实。 条的规定，判决如下:被告人齐乐其犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑二年（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即从2011年4月18日 ...
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7日上班。一共休息9天，我公司规定办公室春节放假是带薪休假的。但是节后的2 月10日我被调到了库管。原来是内勤。也就是说这个考勤月的前15天我在办公室，后半个月在车间。车间和办公室的工资是不一样的。那么这个月的工资怎么计算呢？如果都按照车间的工资计算那春节放假期间就不给钱了，因为车间不是带 ...
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天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付 ...
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计算至定残日前一天。 当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。 (三)护理费 但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的， ...
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公司支付工资时压一个月是否合法？例如：2月份的工资，在3月底发放，是否合法？有没有法律条文或法规条例明确的规定工资应当什么时候发放，延后多久就违法了？ 工资计算期间：1月26日-2月25日，3月25日之后发放工资，是否合法？ 工资计算期间：2月自然月（2月1日-2月28 ...
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第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起 月内订立”。即不签劳动合同而视为无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿，应从2008年2月1日起计算。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 ...
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最近三年收入的，按其提供的三年平均收入计算，否则参照相同或相近行业上一年职工平均工资计算; (3)虽无工资收入，但按照合同或约定能够得到预期收入的或者 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算：按照伤残等级的十级，依次可分为100%、90%……10%。 1、60 ...
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你好: 我们公司工作日的工资计算是这样计算的:从上月的23日到这个月的22日;每月工资发放日是1日; 期间23日到月底的八天工资是压在公司. 公司离职 月27日),结果部门经理说我的辞职没批而且也不能请假,因为 2013年4月27日这天家里有事情所以这天即使部门经理没批假我也没去公司上班,算是旷工一天 ...
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你好: 我们公司工作日的工资计算是这样计算的:从上月的23日到这个月的22日;每月工资发放日是1日; 期间23日到月底的八天工资是压在公司. 公司离职 月27日),结果部门经理说我的辞职没批而且也不能请假,因为 2013年4月27日这天家里有事情所以这天即使部门经理没批假我也没去公司上班,算是旷工一天 ...
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此体现，现在有一个员工是领导在2013年2月专门批示请事假24日，后该员工在25-28号回去上班，批假当时有问及工资，相关领导表示，等放完假回来再说，回来后，再次问及领导，领导表示按照原岗位的绩效工资计算，最后领导并不是按照之前所说的请假一天按照30元计算，而是在原来的1400 ...
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