地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主 大），工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务 ...
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的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”—————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司 ...
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的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系。(四)关于民间借贷纠纷中利息、违约金争议的处理问题民间借贷的利息是指 效力。三要切实保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者 ...
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的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系。(四)关于民间借贷纠纷中利息、违约金争议的处理问题民间借贷的利息是指 效力。三要切实保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者 ...
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对方提供不出纳税证明那么只能按行业最低标准赔偿。举个例子，我一个当事人曾经撞了一个漆匠，漆匠工资是100一天，这个确实是事实，但是他无法提供收入证明和 误工费、护理费、交通费、精神损失费这几种？哪些属于保险公司赔偿的范围？赔偿的标准是多少？哪些属于双方协商的赔偿？2、在一起交通事故中，伤者颅内受伤（左 ...
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的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系。(四)关于民间借贷纠纷中利息、违约金争议的处理问题民间借贷的利息是指 效力。三要切实保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者 ...
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的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系。 (四)关于民间借贷纠纷中利息、违约金争议的处理问题 民间借贷的利息是指 。三要切实保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者 ...
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，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日 提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法 许多义务，如必须为劳动者交纳社会保 险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同 ...
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时间工资报酬25%的经济补偿金20650.7元）；5、王拥华每月工资应为多少，应包含哪些项目。原告王拥华在庭审中提交了以下证据材料 ：1、老劳 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 ...
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，只要你一说反对最低工资标准，就会立刻被帖上“资本家利益代言人”的标签，至于你的反对初衷和逻辑推断早就不再会被认真倾听；但反过来又何尝不是如此？ 我因此认为， ，都不过是一些不着边际的感觉和意气之争，也不会取得多少实际的学术价值。 最后我还想扯得稍微远一点，像劳动合同法这样具有高度普适性的法律，从法的 ...
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