月，原告到被告的前身济源县烟草公司下属的下邵原中心站工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草 措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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1985年，原告到被告的前身济源县烟草公司下属的王屋中心站工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省 ，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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1989年，原告到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省 ，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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5月，原告到被告的前身济源县烟草公司下属的下冶中心站工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草 措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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签立书面合同，但27日公司就通知让我离职，并不是我主动要求辞职的，应该有一个月的补偿金，3月19日我提交离职书时，财务人员跟我说过要根据规定 的），没有一个月的补偿工资，请问我该要回一个月的补偿金吗？ 我认为的理由是： 1.与公司未签订劳动合同，那么试用期就只是一个口头约定。根据规定劳动合同双方当事人 ...
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。2009年4月28日，被告因不服从原告岗位调动安排，主动提出辞职。嗣后，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，因原告不服该仲裁裁决，据此， 为：1、原告支付被告2008年5月13日至2009年3月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额26,400元；2、原告支付被告2007年4月28日 ...
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到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下设的轵城中心站从事烟草收购工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《 ，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事司磅工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《 ，用三年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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强到济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的下冶中心站任炊事员，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司根据《 ，用三年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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原告到被告的前身济源县烟草公司下设的轵城中心站从事烟草收购工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省 ，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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