谈了这个问题，单位说可以辞职，但是要交违约金。我们单位没有对我们进行技能培训也没有签订保密协议，根据劳动合同法应该是不需要交违约金。但是单位说违约金涉及就业协议上的 的补充协议。其中有一条是这么写的：“如个人提出辞职，履行合同期每未满1年交3000元违约金。”我劳动合同签的是五年，从字面上理解，是不是 ...
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您好，我是2011年将毕业的大学生，2009年10月我与某企业签订就业协议，协议备注上企业规定在服务期内如果学生违约应支付培训费3000元（也就是违约金），但公司规定的是7月上岗，现在我未接受该公司的培训，现想与其解约，与另一个更适合的企业签约，但没有就业协议，公司是不接收的。去年签的协议说若 ...
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根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、见习期限及工作时间乙方_____等_____名学生（附学生签名的 __________工作。见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。 三、 ...
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您好，我是一名应届毕业生，在前几天与一家单位签订了三方协议，公司盖章后的协议还未返回到我手里，三方上面没有约定违约金，但因为个人原因，我不能去那家公司上班了，我未参加培训或者实习，请问我需要支付违约金吗？...
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未办理离职手续辞职，这样会导致新公司无法缴纳五险么？怎么解决？ 应届毕业生，与公司签订劳动合同和培训协议。协议规定必须在公司工作三年，否则赔款。该应届毕业生工作半年后未办理辞职手续离职，会有怎样结果？...
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我公司与一培训学校签订合作协议约定利用双方现有资源，在我公司所有的房屋内进行办公教学经营项目合作。合作期限为一年。合作期间我公司按定额在合同签署后10日内一次性提取项目合作提成。请问该合同能否视为房屋租赁合同，双方是否视为存在房屋租赁关系？如果不是，那是何种民事法律关系？...
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协议，联合打造泛珠三角旅游精品，按照“自愿、平等、公正、双赢”的原则，签订此协议。一、甲、乙双方积极参与推动“9＋2”泛珠三角旅游合作。在共同 就业作为本地旅游业推进“三个文明”进步的重点，为对方在旅游扶贫和旅游就业方面提供培训和经验共享，组织本地旅游行政部门和旅游企业实施对口帮扶，并在生态旅游、乡村 ...
//hetong.110.com/hetong_12380.html -了解详情
协议，联合打造泛珠三角旅游精品，按照“自愿、平等、公正、双赢”的原则，签订此协议。一、甲、乙双方积极参与推动“9＋2”泛珠三角旅游合作。在共同 就业作为本地旅游业推进“三个文明”进步的重点，为对方在旅游扶贫和旅游就业方面提供培训和经验共享，组织本地旅游行政部门和旅游企业实施对口帮扶，并在生态旅游、乡村 ...
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我工作了将近一年，公司没有签订过合同，也没有交过保险，我在12月2日提出辞职，对方以我的辞职信不符合要求为由，拒绝我辞职，要求我按照他们 我去劳动局上交保险，同时在我工资里面扣除保险个人应交部分。同时我个人与公司有一个培训协议，协议上写明如果在五年内离职要赔偿公司2万元，我想请问这样的协议是否有效，就 ...
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我是201届毕业生，在没有毕业前与公司签订了就业协议书，未签订劳动合同，实习培训了2个月，期间又参加了专升本考试后被录取，现在想去读书，但是就业协议上约定有一点“甲方同意乙方毕业后到甲方工作，乙方不得到除甲方外的其他单位工作，如出现任何一方违约责任，需向 ...
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