的附件。2006年2月15日，该合同经河南省劳动和社会保障厅鉴证。中国南方航空（集团）公司《实行劳动合同制的暂行规定》【（1996）47号文】第八条 未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）55号文 ...
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的附件。2006年2月15日，该合同经河南省劳动和社会保障厅鉴证。中国南方航空（集团）公司《实行劳动合同制的暂行规定》【（1996）47号文】第八条 未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）55号文 ...
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人主张林州市红旗渠公路工程有限公司、北京城建集团有限责任公司应当按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定承担连带责任，但该《建设领域农民工 有限责任公司签订了一份《工程分包施工合同》。北京城建集团有限责任公司将河南省许昌至亳州高速公司（扶沟段）土建工程第NO.4合同段路基土方、桥涵工程 ...
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洛阳福赛特汽车股份有限公司(以下简称福赛特公司)为劳动争议纠纷一案，均不服河南省洛阳市涧西区人民法院(2010)涧民二初字358号民事判决，向本院提起上诉，本院 法律规定的申请仲裁时效期间，原审判决被答辩人支付答辩人2008年2月至6月期间双倍工资符合法律规定。1、答辩人至今未收到被答辩人要求解除或者 ...
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工资25500元证据不足，豫财公司应将欠付的19500元的工资支付刘昕。刘昕要求的执业补助奖金6318.73元证据不足，不予支持。刘昕要求豫财 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人，应当按时足额 ...
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4月，原审参照当地最低工资标准给予补发适当失业救济金和医疗补助金，符合《河南省企业职工失业保险条例》有关规定。现于会贵要求驻马店卷烟厂支付1993年6月至2001 有事实依据的，（1998）46号文件的法律法规依据是《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条第（五）、（七）项以及原劳动人事部1998年4月 ...
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的部分诉讼请求，本院予以支持。根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后，有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，终止劳动合同生活补助费，应当计算 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长王永光 人民陪审员李科维 人民陪审员张芝政 二0 ...
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被告的职工，工作期间，被告未足额为原告缴纳社会保险费，且支付给原告的工资低于焦作市规定的最低工资标准，迫使原告提出与被告解除劳动关系。自2004年9月 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长郑玉宝审 判 员黎兴中审 判 员程志 ...
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2001】9号）；7、《河南省基本医疗保险实施办法》；8、关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函；9、 有关规定，被告作为劳动保障监察部门，如果发现投诉人列错单位的应当告知其更正；关于工资和公积金划掉正好说明原告当时是迫于被告的压力划掉的；证据3这些文件 ...
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，故其辩解不应承担责任，本院不予支持。根据《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按原告受伤前12个月平均 单位分别按12个月、36个月统筹地区上年度职工月平均工资支付，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动关系终止，本案原告请求 ...
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