的情形。2007年10月25日至2008年10月24日期间，根据双方签订的聘用协议的约定，在扣除每月500元加班工资后，按照原告于2007年10月25 二、被告上海XX购物广场有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李X解除劳动合同的经济补偿金5654.91元；三、被告上海XX购物广场有限公司于本判决 ...
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。但被告违反该聘用协议的约定，于2000年1月17日，在未付清原告1999年9月、10月、11月份工资、经济补偿金的情况下，解除了与原告的 ，被告在原合同期届满后终止与原告的劳动合同关系，并无不当。原告请求被告赔偿解除合同经济补偿金和额外经济补偿金，没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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1月至2009年6月未签订劳动合同期间的二倍工资差额16,320元、解除劳动关系经济补偿金6,720元及50%额外经济补偿金3,360元、替代金960元， ，每月960元应该是自2008年4月开始的。以上事实，有仲裁决定书、聘用协议及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，劳动法 ...
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刚于被告车管处签订《聘用协议》一份，载明：“一、被聘用人在工作期间，必须服从领导，遵守规章制度，尽职尽责做好本职工作，否则本处可随时解除聘用给予辞退。二、被 费用，每日将收取的费用交与被告，由被告为其计算费用，每月发放。在该协议履行过程中，双方均未提出过异议。2007年8月17日，被告车管处口头通知 ...
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共同办理，本案主要承办人为胡凤滨，李志国非中高盛所律师，只是作为临时聘用的辅助人员。合同签订后，通过中高盛所的工作，黑龙江省高院一审判决精煤集团偿还联合社 滨收到8.4万元诉讼费后没有补交，是中高盛所的重大过错。一审法院认定委托代理协议解除有效是正确的，2003年8月的《委托代理合同》是李志国代表中高 ...
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被上诉人承担。被上诉人赵义伟答辩认为：上诉人与被上诉人之间的劳动关系存在，有《聘用协议》为依据，上诉人单方解除与被上诉人的劳动关系，属于无正当理由 支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，任何一方解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知对方。用人单位未能提前三十日通知劳动者的， ...
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，实际上是不公平的。对于劳动者而言，设定如此高额的违约金，实际上是变相剥夺了他解除劳动合同的权利；对于用人单位而言，即使劳动者违约，用人单位也无法取得违约金。其二、 双方之间的劳动关系的意思表示，而不仅是对《聘员保密合同》的协议解除。因此，美涂士公司与董金之间的《聘用合同书》是由双方协商一致约定解除， ...
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权处置中珊公司100％的股权，是错误的。中珊公司法定代表人张伟山实际为聘用人员，无权决定涉及公司股权的任何事务，一、二审判决认定中珊公司与达宝公司 履行了该协议中约定的3000万元的付款义务。达宝公司退出合作后该协议解除，中岱电讯公司应当返还达宝公司支付的3000万元款项，并应当支付未及时返还时给达宝 ...
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平应给付70 000元报酬的主张符合法律规定，本院予以支持。被告雷小平抗辩称聘用协议内容未生效，且给付的补偿金不是利润的抗辩理由不能成立，本院不予支持。 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的， ...
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，可以采取直接考核的方式招聘；对其他退役运动员，应在同等条件下优先聘用。体育服务业、体育运动学校、用体育彩票公益金资助或者政府投资建设的体育场所新增 或者其法定监护人签订协议的，由体育行政部门给予警告或者500元以上1000元以下的罚款。第五十一条 优秀运动员违反聘用合同，致使聘用合同解除或者终止的， ...
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