咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员韩伶独任审判，于2010 和不竞争协议》系双方平等、自愿协商一致的结果，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。被告辩称原告并无需保护的商业秘密，被告亦非负有保密义务的 ...
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一份，证明原、被告之间的争议经过劳动仲裁程序，仲裁查明的事实属实，但对裁决的理由及裁决内容有异议；2、《劳动合同》一份、《上海市外来从业人员综合 提供的证据等为证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。相关法律法规亦同时规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致用人单位无法 ...
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的我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。徐某要求上海多鲜乐食品 多鲜乐食品销售有限公司支付其未签劳动合同的两倍工资差额及赔偿金，本院不予支持。另，原审法院根据案情需要依法组织庭审，程序合法。上诉人以被上诉人第一次开庭没有 ...
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被告应为原告缴纳2008年4月至2008年10月期间的上海市城镇社会保险。被告经本院合法传唤未到庭，放弃了抗辩的权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条 十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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的委托代理人王ｘ、王ｘ均到庭参加诉讼。被告ｘ公司上海代表处经合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告王ｘ诉称， 根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府 ...
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。 原告某汽车厂（以下简称某汽车厂）与被告李某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅友斌、 。 本院认为：原告某汽车厂与被告李某某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同 ...
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汽车厂（以下简称北汽福田长沙汽车厂）与被告胡某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡某某及其委托代理人 ：原告北汽福田长沙汽车厂与被告胡某某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同 ...
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株天劳仲[2009]裁字第4号裁决书。 证明本案经过了劳动仲裁前置程序，也确认了本案的事实劳动关系和没有签订劳动合同要支付双倍工资。 证7、裁决书的送达回执。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但根据法不朔及 ...
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没有违反法律规定，是当事人真实意思表示，合法有效。根据法律规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。原告没有依规定提前三十日 的请求，依有关规定，本院对被上诉人的该项请求不作审查。综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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决定缺乏依据，依法应予以撤销。联和公司无理辞退林锐，应视为擅自解除双方订立的口头劳动合同，造成林锐无法工作而损失了工资收入，联和公司依法应按林锐应得 辞退林锐有无合法的事由。根据《中华人民共和国劳动法》第25条第1款的有关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。故联和 ...
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