优先弥补上年度亏损，再提公积金以及发放股息、从业人员奖励金。2．各事业部应得的从业人员奖励金额，由各事业部经理全权分配所属人员。3．各事业部当年度结算的奖励金，原则上均应 ，如发现有短少，须于发放奖金时扣回。6．有关事业部目标编定以及绩效评估依有关规定办理。第六条 本制度呈总裁核准后实施，修正时亦同。...
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上年度亏损，再提公积金以及发放股息，从业人员奖励金。?（二）各事业部应得的从业人员奖励金额，由各事业部经理全权分配所属人员。?（三）各事业部当年度结算的奖励金，原则上 发现有短少，须于发放奖金时扣回。?（六）有关事业部目标编定以及绩效评估另依有关规定办理。?第六条 本制度呈总裁核准后实施，修正时亦同。...
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“合同预收款”科目中核算；有偿使用部分经费在“借入资金”科目中核算。项目完成，产品销售时收记“事业收入”科目，收记“银行存款”科目。归还借款时付记“借入资金”科目 科目应按预算支出“目”级科目核算。“职工福利费”“奖励支出”应在各该基金中列支。 八、各单位试行《会计制度》，旧科目与新科目的结转要按各科 ...
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程序甲、乙、丙、丁级勘察设计单位资质审查审批实行每年集中二次办理制度。1、申请勘察设计资质证书的单位，须填写《工程勘察、设计单位登记表 系统科技进步奖评审。省、部级科技进步奖初审上报。(二)主要依据《浙江省建设科学技术进步奖励暂行办法》(浙建科发[1996]137号文)。(三)服务程序1、申请材料(1 ...
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项目下发给你们，请各地建设部门予以配合支持和监督，以确保厅机关政务公开制度落到实处。监督投诉电话：厅办公室(电话0571-7052821)具体负责政务公开实施情况的监督和 甲、乙、丙、丁级勘察设计单位资质审查审批实行每年集中二次办理制度。1、申请勘察设计资质证书的单位，须填写《工程勘察、设计单位登记表 ...
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设立信用管理岗位，在经营决策、财务管理、采购销售、安全生产、产品质量、法务人事等方面建立健全信用风险防范与控制制度。国有企业集团应要求有资本关联的中小企业 经费的重点予以保证。 八、鼓励中小企业在对技术骨干、管理骨干进行期股、期权奖励时，将其个人信用状况作为重要依据之一。 九、市、区政府相关部门在审批 ...
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考核制度，是新形势下加快我省开发区建设与发展的一项重要举措。实施开发区工作考核制度，可以全面反映开发区发展的基本状况，为省政府决策提供依据。建立实施激励机制与约束 ，对排在前列的开发区进行通报表彰。受表彰的开发区可根据实际情况实行一定的物质奖励。（二）对于在四个单项指标排名中，国家级的前2名，省级的前 ...
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，维护社会稳定，严厉打击生产、销售农资违法犯罪活动，推进农资打假工作向纵深发展，省农业委员会和省公安厅决定制定如下协作工作制度。1、范围根据我省具体情况 打假工作进行及时总结，对在工作中涌现出来的先进集体、先进个人联合进行表彰奖励。3、经费保证各级农业行政主管部门、公安部门要积极争取各级政府的大力支持 ...
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责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由财审部做工资表，经 工资原则上不拖欠，适公司经济状况，最多拖欠不超过两个月工资。8．公司销售发票由出纳保管，并在主管会计的监督下按规定使用。 四、会计工作实行规范化原则 ...
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a）常规类科目：公司简介（包括公司发展史及企业文化，各部门职能等）公司制度介绍产品/业务介绍与市场分析技术研发体系现状与开发方向其他b）专业技术类科目： 授课。4）培训内容：可分为三类。a）常规实用性培训——涉及专业技术知识、销售技巧、管理方法、领导技能、经营理念等；b）适合高层领导的培训——含企业 ...
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