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。现代商业秘密的权利人为了工作的需要,不得不让他的雇员掌握和使用商业秘密。为避免商业秘密被泄露,法律允许权利人采取签订保密协议的方式对雇员进行约束,防止其 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 ...
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沟通,最好不要耽误时间,最好早提起)6、根据审理申请撤裁案件的实际需要,人民法院可以向作出原裁决的劳动争议仲裁委员会调阅案卷,劳动争议仲裁委员会应当及时 为其招用的劳动者办理了本市户口,双方据此约定了服务期和违约金,用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用 ...
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租期为二年,2007年12月20日至2009年12月20日;臧雷在租用期间,需要装修或改造门市房必须先征求薛松森的同意,方可改造和装修,期间的一切费用由臧 协议所约定的义务外,应向对方支付违约金2万元。解除协议生效后,因薛松森未依约将预制板切割掉的房间地面修复,也未将承租的就业楼交还登封人劳局,登封人 ...
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营业利益;就限制之种类、范围、时间、区域,不得过于苛刻以致严重损害雇员的就业权利。 (二)法国 法国成文法对竞业禁止合同也没有明文规范,一切原则均由法院 处于优势地位的雇主滥用权力。 (五)违约责任 对违反竞业禁止合同的救济,应以支付违约金、赔偿实际损失为主,对认定雇员后签订的劳动合同无效,则应谨慎。 ...
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另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议,则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。 第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方 行政处理。 第十四条乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付违约金______元;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 ...
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条用人单位与劳动者可以就劳动者的工作岗位签订协议,岗位协议不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内,除生产需要,经考核不称职或组织结构调整,一般 年限,可不计发生活补助费。2002年1月1日以后重新就业的职工,劳动合同期满终止劳动关系时,企业不再支付生活补助费。第四十七条在试用期内解除劳动合同的 ...
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参加集资建房职工花名册,经管理中心核准后,职工应当提供集资建房购房契约(合同、协议)、购房发票(收据),购房时间以购房契约签订时间为准。(五)在国有土地上建造、 可以提前偿还部分贷款本金或全部贷款本息,提前归还贷款的,管理中心不得收取违约金。贷款期限为一年的,如需提前还款,必须一次性还清贷款本息。第十 ...
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用人单位所经营的业务存在一定的联系,其求职就业要以本人专业为依托。劳动者从原用人单位离职后,为了个人及其家庭的生活需要,通常要寻求新的工作,如果履行竞业 耐德上海分公司签订的《保密和竞业禁止协议》中约定的竞业禁止条款无效;二、被告施耐德上海分公司要求原告王云飞支付违约金的诉讼主张不成立,不予支持。一审 ...
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可以根据当事人的请求,考量造成损失的情况给予适当调整;劳动合同中没有约定违约金,确因劳动者违约给用人单位造成损失的,可以判令劳动者承担赔偿责任,但 如果物业小区尚未依法成立业主委员会而无法签订基站天线设置补偿协议的,通信公司可以采取公证提存的方式支付使用费。 八、其他问题 50、关于认定无民事行为能力 ...
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和计算补偿金的规定。 此前各地法院对劳资双方未约定经济补偿金的竞业限制协议或条款的效力问题差异很大,2009年北京市高级人民法院关于劳动争议案件的会议 之间的争论还是非常激烈的。 第十条 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-382410.html -了解详情
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