甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两个月才有工资发，甲6月15号开始工作，直到19号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间按 ...
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甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两个月才有工资发，甲6月15号开始工作，直到19号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间按 ...
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因为公司制度不好所以不想在了 由于没有工资条也没有劳动合同还有工牌什么的都没有只有工衣一件 并且无双休日全月上班还扣押身份证以及押金200元 请问这样如何申请劳动仲裁也就是说我这样的情况基本没有胜诉的可能是吗? 本身就是餐饮起来基本无打卡和什么公告的.....
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鉴定费用，不是对停工损失的鉴定费用；对第七组证据有异议，认为住宿费、餐饮发票填写不完整，这些票据与本案没有必然的关联性，原告要求误工费也没有事实、法律 630000元的损失，这足以说明原告没有足够的证据证明自己的主张。四位证人都没有劳动合同，没有工资领款的财务证据，四位证人的证言相互矛盾，不真实；对第 ...
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2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还 该公司做，他们不愿意，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先，押金 ...
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2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还 该公司做，他们不愿意，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先，押金 ...
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你好！本人职位是餐饮连锁公司店面经理，由于本人2014年请假一个月回家过年，经公司批复以后，在家由于有事没处理完，电话向公司部门经理延假，在3月15日 以上两个原因，我想为了维护自己的合法权宜，提出1、让公司支付我返回之后到解除劳动合同之日的应有的工资待遇；2、补偿一年一个月的工资；3、结算至今未发放 ...
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我在一家餐饮上班，就业时没有签订劳动合同，现在酒店想解雇我《在职期间没有任何过失》酒店也没有说解雇理由，我想问一下怎么解决，...
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