和92.70元，支付2008年5天未休年休假工资654元，按照上海市最低工资标准支付2008年4月至11月期间的工资差额880元。原告戴XX提供如下证据：一 的，会补的”短信，告知原告会补发2008年7月和8月的超时加班工资。被告上海XX服饰有限公司辩称，被告于2004年6月至2007年9月期间没有从 ...
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至7月、12月、2009年1月至2月及5月至6月工资低于上海市最低工资标准部分计3515元；5、司法鉴定费4000元；6、误工费、车费100元。 于判决生效之日起30日内为被告羽某补缴2008年3月至2009年5月上海市外来从业人员综合保险费计人民币3281.4元；四、原告上海某金属有限公司不支付被告 ...
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400元，自2004年11月至2009年2月期间未支付工资，应按照上海市最低工资标准支付差额工资共计44,203元；3、衡山公司车队调度员于2008年11 违约而造成的其他直接经济损失(第八条)。2009年3月10日生效的《上海市出租汽车行业集体合同》中规定：驾驶员劳动报酬是按月营业收入扣除承包费用和 ...
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生效，当事人应依法履行。由于第三人未为原告安排工作岗位，因此第三人应按上海市最低工资标准向原告支付2008年11月至2009年10月期间的 工资11520元。二、第三人上海××有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市闵行区社会保险事业管理中心为原告曹××补缴2008年11月至2009年10月的社会 ...
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十日内支付肖某2006年10月11日至2007年4月30日期间的工资33409元及该款25%的经济补偿金8352元，共计41761元。2008年8月19 。现原告要求按照每月5000元的工资标准支付2007年12月24日至2008年2月期间的工资、按照上海市最低工资标准支付2008年2月至2008年9 ...
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法院另查明，2007年7月至2008年2月期间，汉泾公司除按照上海市最低工资标准外，又支付李某某“岗位补贴、夜班补贴”共计1,040元。原审法院经 已缴纳外来从业人员综合保险的外来从业人员经认定为工伤的，由保险公司按标准一次性支付工伤待遇，包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费。本案中 ...
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至2012年8月3日。2010年3月17日，原告离职。2010年5月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2005年8月至2008年1月期间低于上海市最低工资标准工资差额6,461.97元。2010年5月28日，该仲裁委员会以松劳仲（2010）办 ...
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8月5日，原告再次申请仲裁，要求被告支付2007年12月至2009年11月的工资6,840元以及25％补偿金1,710元。当日，该仲裁委员会以松劳仲（ 所述一日三餐及住宿都是免费的，也有悖常理，原告的工资扣除其自行承担的食宿费后并未低于上海市最低工资标准，故原告的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。综上， ...
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许，被告某公司的驾驶员岳某某驾驶被告某公司所有的沪Bxxxxx重型自卸货车途经上海市宝山区沪太路出顾陈路320米处碰撞骑电瓶车的原告，致原告倒地受伤， 原告户籍为非农。原告与上海某有限公司签有《劳动合同书》，约定原告工资不低于上海市最低工资标准；该公司出具证明，证明原告系该单位聘请的员工，每月平均工资 ...
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工资总额亦为3,992元。2006年9月开始上海市最低工资标准从690元上调为750元，水厂临时工工资标准也跟随调整，即从690元上调为750元， 1、2、3条的规定计算，2006年9月起政法学院每月支付水厂的工资总额应为890*2+750*2+50*2+366*2=4,112元，而政法学院2006年 ...
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