的。2008年之后对劳动者的保护欠缺是漠视法律造成的。 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《 告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 齐精智律师 ...
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人才交流中心托管。2007年12月3日，被告向原告递交《关于请求停止停薪留职继续人事关系的报告》，要求终止停薪留职，恢复工作。原告于2008年12月23日对被告的请求作出回复，拒绝被告的上述请求，被告遂向衡阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，衡阳市人事争议仲裁委员会作出衡人仲案字[2009]第1号仲裁 ...
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（原审原告）金玉霞，女。上诉人郑州市市政工程总公司因与被上诉人金玉霞劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市中原区人民法院（2008）中民一初字第3046号民事 关系有原、被告签订的聘用合同书予以证实。2005年1月15日，郑州市人事争议仲裁委员会作出郑人裁裁字2005第01号裁决书，裁决撤销对申请人金玉霞 ...
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人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，人民法院应依法执行。随后最高人民法院在给北京市高级人民法院《关于事业单位 ，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限，由人事争议仲裁委员会决定。 5.事业单位人事争议的一方当事人作出辞职、辞退及履行聘用合同等行为时， ...
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、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和国 公司支付其经济补偿金及2013年2月7天的工资，经广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，于2013年6月18日作出裁定书【穗海劳人仲案 ...
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；二、原、被告尚未订立劳动合同，双方尚未建立劳动关系，资兴市劳动人事争议仲裁委员会确认原、被告之间系劳动关系及要求原告一次性支付被告各项工伤保险待遇金 原告应当支付被告工伤保险待遇80 168.6元；15、送达回执，证明先行裁决书与仲裁裁决书已送达原告。被告对原告提交证据的质证意见为：对证据1无异议； ...
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改委未兑现以上裁决意见，周予岭于2001年11月10日申请复议，河南省人事争议仲裁委员会重新组成合议庭，并于2001年12月6日下发豫人裁定字[2001]第2号 予岭的起诉已超诉讼时效；三、周予岭要求2002年以后的工资需要经劳动人事仲裁前置程序；四、豫通贸易公司在2009年以前是省发改委的下属企业。 ...
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12号司法解释接受记者采访时所说，如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二个月 非终局裁决事项作出裁决。二是统一按非终局裁决处理制。即劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...
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该通知不合法，应当予以撤销，于2009年9月8日向綦江县人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年9月15日作出不予受理，王吉梅于2009 的，人民法院依法驳回起诉。本案中，上诉人王吉梅要求确认被上诉人綦江县经济委员会制作并向其送达的通知人为綦江县乡镇企业发展有限公司、送达人为被上诉人的解除劳动关系 ...
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12号司法解释接受记者采访时所说，如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二个月 非终局裁决事项作出裁决。二是统一按非终局裁决处理制。即劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...
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