5月30日许天玉申请书。主要内容为,请求政府按国家有关政策规定,尽快予以办理退休手续。5、2000年11月14日荥阳市人事争议仲裁委员会不予受理申请通知书。 玉考核结果为不称职,1995年后未参加考核。3、2002年9月16日荥阳市人事劳动和社会保障局“关于许天玉有关问题的情况汇报”。主要内容为,许天 ...
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时,从梯子上摔下受伤。后送医院治疗。2012年2月9日,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会收到,申请人江某与被申请人某保洁中心因确认劳动关系劳动争议而 份,员工就餐卡,重庆市公安局案(事)件接报回执,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函,仲裁申请书,以及当事人的陈述等证据在卷佐证,证据经庭审质证,足以 ...
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原告解除劳动合同。2012年10月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,后不服仲裁起诉到法院,要求被告:1、恢复双方劳动关系、继续 变更了原告的工作岗位职责; 11、大众保险股份有限公司上海分公司的批单及批改申请书,证明录音材料中郏光华是被告的员工; 12、2012年12月15日 ...
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号《不予受理申请通知书》(复印件)一份;6、2007年1月29日《劳动争议仲裁申请书》一份。被告兴国县江背供销合作社辩称:1、被答辩人诉劳动争议 年4月16日,兴国县人民政府对被告兴国县供销合作社联合社呈报的《关于企业劳动用工、人事管理、产权制度改革的方案》作出原则上同意的批复。2002年4月28日, ...
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浦劳仲(2009)办字第7043号裁决书及仲裁庭审笔录,证明本案经过仲裁前置程序;2、被告的劳动争议仲裁申请书、浦劳仲(2009)办字第6814号 日至2008年12月31日期间未订立书面劳动合同,原告对此认为被告同时兼职公司人事工作,应知道签订劳动合同的事宜,但原告并未提供确凿的证据证明,本院难以采 ...
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5月10日。2010年5月31日,被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即原告支付解除劳动合同经济补偿金10,000元、支付 日,并提交有考勤表相佐证。鉴于原告的该主张与已经庭审确认的员工辞职申请书、离职证明、综合保险缴纳情况查询单等书面证据材料相矛盾,且被告质证时 ...
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认定决定。原告向本院提供了下列证据材料:1. 第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字(2009)第426号《仲裁裁决书》 年4月29日才正式向被告提出工伤认定申请。被告反驳称曹新和系原告单位人事主管,其是代表原告签收《工伤认定举证通知书》;同意第三人对申请经过的陈述 ...
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认定决定。原告向本院提供了下列证据材料:1. 第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字(2009)第426号《仲裁裁决书》 年4月29日才正式向被告提出工伤认定申请。被告反驳称曹新和系原告单位人事主管,其是代表原告签收《工伤认定举证通知书》;同意第三人对申请经过的陈述 ...
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原则择优录用”。据此,李延冰于同年9月28日向上海光学仪器五厂递交停薪留职申请书,并于同日与上海光学仪器五厂签订停薪留职期限自1998年9月8日起 回原单位;享有今后的医疗权利。1999年9月20日,上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:“1、申诉人在裁决书生效之日起三日内到被诉人处领取一次性 ...
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以下简称《许可证》),并到工商、税务等有关部门办理登记手续。市人事行政部门应当在接到申请书之日起十五日内作出是否批准的决定,并通知申请人。禁止伪造、涂改 )法律、法规规定的其他人员。第二十三条当事人因人才聘用发生争议的,可以向人事争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十 ...
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